Il existe de nombreuses raisons de démissionner d'un emploi, telles que des problèmes relationnels, des opportunités professionnelles et des circonstances personnelles. Quelle que soit la raison, vous devez vous efforcer de donner à votre employeur un préavis aussi professionnel que possible. Éviter de marcher sur les pieds avant de quitter peut rendre les futures recherches d’emploi ou la réintégration sur le marché du travail moins stressantes avec des relations professionnelles intactes. Donnez un préavis d'une semaine d'une manière qui ne compromet pas votre réputation et n'endommage pas les références potentielles.
$config[code] not foundFais tes recherches. Lisez le manuel de votre employé pour vous assurer de suivre les directives de votre entreprise en matière de démission. De plus, vous pouvez savoir ce que vous êtes autorisé à recevoir dans votre règlement. Vous ne voulez pas perdre votre salaire, vos vacances, vos congés de maladie ou tout autre avantage supplémentaire, car vous n'avez pas respecté le protocole.
Ne dites à personne que vous démissionnez avant d'avoir parlé à votre superviseur. Vous devriez être le seul à dire à votre patron que vous partez.
Écrivez votre lettre de démission. Concentrez-vous sur votre professionnalisme et ne présentez aucun grief. Brûler des ponts n’est jamais un choix de carrière intelligent.
Adressez votre lettre à votre supérieur hiérarchique. Indiquez clairement que vous partez et le dernier jour d’emploi.
Donnez une raison pour partir. Ceci est une étape optionnelle. Évitez de mentionner votre raison si elle attirait l’attention sur des événements négatifs ou si elle nuisait à un autre employé. Gardez la raison brève. Encore une fois, vous ne voulez pas manquer de professionnalisme en donnant une liste exhaustive des raisons pour lesquelles vous ne voulez plus travailler.
Incluez les étapes que vous prenez pour faciliter la transition, par exemple qui va gérer les comptes ou quand vous aurez des rapports en attente terminés. En outre, vous pouvez également proposer votre aide pour trouver et former votre remplaçant.
Terminez la lettre avec un merci. Malgré les raisons de votre départ, vous voudrez inclure un remerciement à la société ainsi qu’à votre superviseur.
Imprimez et pliez la lettre. Placez-le dans une enveloppe et scellez-le.
Remettez la lettre de démission à votre superviseur. Préparez-vous à parler avec votre employeur.
Pointe
Selon la politique de votre entreprise, il se peut que vous ne puissiez plus continuer à travailler avec elle. Au lieu de cela, vous pourriez être invité à partir immédiatement et escorté du bâtiment. Toutefois, cela ne devrait pas avoir d'impact sur votre salaire ou vos avantages tant que vous avez suivi les instructions de démission de votre entreprise.
