Une autorisation TS / SCI, ou autorisation très secrète, donnant accès à des informations compartimentées sensibles est une autorisation de sécurité hautement spécialisée qui nécessite non seulement une enquête en profondeur sur les antécédents, mais également un certain niveau de connaissances. Pour une autorisation TS / SCI, par exemple, votre employeur devrait vérifier votre besoin d'accéder à certains documents classifiés non disponibles pour le personnel possédant des autorisations top secrètes typiques. Autrement dit, pour obtenir une autorisation TS / SCI, vous devez occuper un poste exigeant cette autorisation et passer une vérification des antécédents basée sur le critère vérifiable du besoin de savoir.
$config[code] not foundEmploi / Parrainage
Obtenir un poste nécessitant une autorisation TS / SCI. Vous devez être employé ou parrainé par le gouvernement fédéral, un contractant, l'armée ou une entreprise du secteur privé dont les exigences du poste, y compris celles à connaître, nécessitent une autorisation TS / SCI. Vous ne pouvez pas obtenir une TS / SCI ou tout autre type d'habilitation de sécurité par vous-même en tant qu'entité privée. Une fois que vous êtes embauché, votre employeur ou votre entrepreneur autorisé procédera à votre enquête sur les antécédents par l’intermédiaire d’un organisme d’enquête.
Enquête de fond
Remplissez le questionnaire en ligne SF-86 ou e-QIP pour les postes liés à la sécurité nationale désigné par votre employeur. Pour l’approbation TS / SCI, vous devrez fournir des informations détaillées remontant à votre 18e anniversaire, y compris d’anciens employeurs, écoles, informations financières, contacts à l’étranger et références personnelles. Vous devrez dresser la liste de tous les voyages à l'étranger, même ceux effectués avant votre 18e anniversaire. Une fois soumis, votre questionnaire sera envoyé à un organisme fédéral externe, tel que le FBI ou l'OPM, pour enquêter sur vos antécédents. Vous pouvez être soumis à plusieurs entretiens tout au long du processus d’enquête sur les antécédents.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEntretiens
Assistez à chaque entretien lié à votre enquête sur les antécédents, selon votre employeur. Le FBI, par exemple, exige une entrevue de sécurité du personnel (PSI) ainsi qu’une entrevue avant le polygraphe avec un examen polygraphique pour les autorisations très secrètes ou plus. Une interview PSI est conçue pour vérifier les informations fournies dans le questionnaire de sécurité SF-86. Si vous êtes un employé du gouvernement fédéral, vous devrez peut-être aussi passer un examen polygraphique. Si tel est le cas, un agent polygraphique vous posera des questions basées en partie sur les réponses fournies dans le questionnaire de sécurité.
Arbitrage
Vers la fin du processus de dédouanement, l’organisme d’enquête déterminera votre dossier de dédouanement TS / SCI pour déterminer s’il convient d’accepter ou de refuser votre demande. L’organisme d’enquête décidera en fonction de votre loyauté aux États-Unis, de la cohérence de vos informations avec leurs conclusions et de l’examen au cas par cas d’informations dérogatoires, telles que des problèmes de crédit ou des infractions au code de la route. Une fois la phase d’adjudication terminée, effectuez vos tâches en même temps que votre autorisation TS / SCI.
