Les auto-évaluations sont une ressource précieuse pour les employeurs, car elles peuvent aider à identifier les forces et les faiblesses parmi les membres du personnel.Si vous avez été chargé de rédiger une évaluation de votre propre performance au travail, il est essentiel que votre évaluation mette efficacement en valeur vos contributions afin de vous démarquer de vos pairs. Une auto-évaluation bien rédigée pourrait ouvrir la voie à des possibilités d'avancement, tout en renforçant votre valeur aux yeux de votre employeur.
$config[code] not foundCommencer au début
Si vous ne savez pas par où commencer dans votre auto-évaluation, revenez au tout début. Décrivez brièvement qui vous étiez pendant vos premiers jours avec l’entreprise et concentrez le reste de votre évaluation sur votre croissance en tant que professionnel. L'analyse de votre développement personnel est un moyen efficace de démontrer votre capacité d'adaptation et de vous permettre de décrire facilement vos réalisations à toutes les étapes de votre carrière.
Décrivez votre fonction
Votre auto-évaluation devrait inclure au moins une brève description du rôle que vous estimez jouer dans votre poste actuel. Dressez la liste des fonctions critiques de votre travail, des tâches que vous effectuez quotidiennement et de la manière dont vous estimez assumer vos responsabilités. Discutez des points forts que vous possédez et qui vous facilitent certaines tâches, ainsi que des faiblesses rendant certaines tâches plus difficiles. Parlez des obstacles que vous rencontrez régulièrement et de la façon dont vous parvenez à les surmonter pour que votre travail soit effectué. Soyez minutieux et détaillé - une description vague de qui vous êtes et de ce que vous faites n'est d'aucune aide pour vous ou votre employeur.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAnalysez vos réalisations
Une liste de réalisations bien organisée et détaillée vous aidera à vous démarquer de vos collègues de travail et vous permettra, ainsi qu'à votre employeur, de voir exactement ce que vous avez fait pour le bien de l'entreprise. Donnez des exemples spécifiques de vos réalisations et incluez des informations sur les situations auxquelles vous avez été confronté, vos tâches, les actions que vous avez entreprises et les résultats que vous avez obtenus. Dressez la liste de tous les prix et distinctions que vous avez gagnés au sein de l'entreprise, ainsi que des compétences que vous estimez avoir développées au-delà des attentes de votre entreprise au cours de la période d'évaluation.
Conseils
Donnez-vous au moins une heure pour terminer votre auto-évaluation dans un endroit calme et sans distractions afin que vous puissiez vous concentrer uniquement sur l'écriture. Soyez tout à fait honnête dans votre évaluation et évitez d’embellir ou d’étirer la vérité. Utilisez des verbes d'action pour que votre écriture soit concise et pertinente. Prenez le temps d'examiner attentivement votre évaluation terminée pour y déceler des fautes d'orthographe et de grammaire et lisez-la à voix haute pour vous assurer que les phrases coulent bien et que tout a du sens.
