Qu'est-ce qu'une offre d'emploi?

Une offre d'emploi est une annonce en ligne, sur support papier ou télévisée d'un poste à pourvoir. En fonction des exigences du poste - et de la taille de l'entreprise - le propriétaire peut rédiger l'annonce elle-même ou la renvoyer au service des ressources humaines.Des offres d'emploi efficaces indiquent le type de rôle que le candidat retenu jouera après son embauche et les attentes de l'entreprise en ce qui concerne ses performances, selon la US Small Business Administration.

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Éléments basiques

Une offre d'emploi bien écrite contient sept éléments, comprenant un titre de poste et un "crochet" destiné à attirer les candidats préférés de la société, selon le Wentworth Institute of Technology. Un bref aperçu des produits et services de la société est également utile. En règle générale, l’annonce répertorie les niveaux de compétences et d’expérience souhaités, les principales responsabilités et les avantages, suivies des instructions indiquant comment les candidats doivent réagir.

Buts et objectifs

Pour augmenter les chances d'attirer des candidats de haute qualité, le SBA recommande d'indiquer où le travail sera effectué, quels types de tâches sont effectuées et comment les candidats sont censés les mener à bien. Les annonces doivent également indiquer le but de l'emploi et la relation avec d'autres postes au sein de l'entreprise, ainsi que tout équipement spécialisé que l'employé sera appelé à exploiter.

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Exigences et normes

Les employeurs ajoutent souvent des critères spéciaux pour éliminer les candidats non qualifiés, surtout si l'ouverture attirera un grand nombre de CV. Par exemple, une annonce peut demander aux demandeurs d’emploi de mener à bien un projet ou de soumettre une proposition comme condition préalable à l’entretien. Les responsables du recrutement évaluent ensuite les réponses afin de déterminer s’il vaut la peine de poursuivre un candidat ou de se débarrasser de son matériel pour ne pas suivre les instructions.