Un administrateur de succursale est l’employé le plus ancien d’un établissement local. Relevant souvent d'un directeur régional, d'un président ou d'un directeur général, cet individu est l'un des plus hauts dirigeants d'une entreprise. Alors que de nombreux administrateurs de succursale gèrent un seul site, il n’est pas rare qu’ils supervisent plusieurs sites. Les titres de poste alternatifs pour les personnes occupant ce rôle incluent directeur de succursale, directeur général et responsable des opérations.
$config[code] not foundResponsabilités
Les administrateurs de succursale sont entièrement responsables du fonctionnement et du succès de leurs installations. Ils établissent et mettent en œuvre des pratiques et des politiques commerciales, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur celles des intérêts de l'entreprise. Ils surveillent de près la région dans laquelle ils exercent leurs activités, en identifiant les sources potentielles d'augmentation des revenus. Ils recrutent, embauchent, forment et licencient le personnel. Les responsabilités financières, telles que la comptabilité, la budgétisation, la gestion des comptes de crédit et l’achat des fournitures nécessaires, sont également du ressort du directeur de la succursale. Dans de nombreux cas, l’administrateur de la succursale est le visage de l’installation et, en tant que tel, doit entretenir des relations positives avec les clients, servir de porte-parole de la société et représenter la succursale lors d’événements à l’échelle de l’entreprise.
niveau d'études
Chaque industrie a ses propres exigences en ce qui concerne le niveau d'instruction attendu de ses administrateurs de branche. Un cabinet comptable, par exemple, peut exiger que les chefs de succursale possèdent un MBA en comptabilité ou en finance, ainsi qu'un titre de comptable agréé (CPA). Alternativement, au lieu d'une éducation formelle, un gérant de magasin travaillant pour une chaîne de boutiques de vêtements peut être tenu de posséder une expérience de vente au détail suffisante et progressive. Cependant, dans la plupart des cas, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les hauts dirigeants ont au moins un baccalauréat en gestion ou un domaine lié à leur secteur.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences Requises
En tant qu'employés de haut niveau, les administrateurs de succursale doivent avoir diverses compétences pour obtenir et conserver leur poste avec succès. La capacité de communiquer efficacement, de donner des directives claires aux subordonnés et de négocier de manière convaincante avec leurs gestionnaires et leurs pairs est cruciale. Ces gestionnaires doivent également être des leaders forts, capables de prendre rapidement des décisions concernant la branche dont ils sont responsables. Ils doivent également maîtriser les chiffres, car les administrateurs de succursale sont souvent responsables du bilan de leur emplacement.
Salaire moyen
Étant donné que les administrateurs de succursale sont parmi les plus hauts dirigeants de leurs organisations respectives, ils sont fortement rémunérés. En mai 2012, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a indiqué que les directeurs généraux et des opérations gagnaient un revenu médian annuel de 95 440 $. Encore plus impressionnant, les hauts dirigeants gagnent en moyenne 101 650 dollars par an. De plus, il n’est pas rare que les directeurs de succursale et d’autres cadres supérieurs se voient attribuer des bonus et des options sur actions fondés sur leurs performances, en plus de leur salaire de base.
