On vous propose enfin le travail de vos rêves, mais lors de votre premier jour de travail, vous découvrez que les responsabilités de votre poste ne sont rien de plus que ce que vous pensiez. Soit l'employeur vous a délibérément induit en erreur en vous faisant accepter l'offre, soit il y avait un manque de communication valable concernant les tâches que l'emploi entraînait. La façon dont vous gérez la situation dépend de la nécessité de votre travail.
Appâts et Switch pré-embauchés
Si vous rencontrez un changement d'appât avant l'embauche, vous avez encore le temps de résoudre le problème avant d'accepter le travail. Par exemple, si vous vous entretenez pour un poste de gestion dans le commerce de détail et que l'on vous propose un emploi de commis aux ventes au détail, vous pouvez penser que l'employeur induit en erreur quant au type d'emploi pour lequel vous avez interviewé. Dans ce cas, vous pouvez clarifier la situation, puis décider d'accepter le travail en fonction des informations que vous obtenez. Avant de signer un contrat ou d’accepter le poste, assurez-vous que les termes du contrat et les responsabilités du poste sont définis par écrit afin d’éviter toute surprise supplémentaire.
$config[code] not foundResponsabilités de travail différentes
Si vous vous lancez dans un nouveau poste et constatez que le rôle et les responsabilités ne correspondent pas à ce que vous aviez envisagé, demandez à votre superviseur de vous rencontrer pour clarifier les attentes. «J'avais l'impression de travailler en tête-à-tête avec les clients qui préparent les déclarations de revenus. Jusqu'à présent, je ne fais que des recherches sur le code des impôts. Pouvez-vous clarifier mes responsabilités au travail? »N'oubliez pas que les premiers jours et les premières semaines d'un travail impliquent un processus d'installation vous permettant de vous habituer aux différents aspects de votre poste. Ce que vous faites au départ peut ne pas correspondre à ce que le chef prévoit de faire de manière permanente.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAutres tâches assignées
De nombreuses descriptions de travail comportent une clause en caractères d'imprimerie indiquant «et d'autres tâches attribuées». C'est une phrase fourre-tout de l'employeur qui indique que, quel que soit le type de responsabilités qui vous est attribué, il se réserve le droit de le modifier. description à tout moment. Demandez à votre superviseur des éclaircissements sur ce que cela signifie spécifiquement pour votre poste. Par exemple, si vous êtes un responsable marketing, d’autres tâches pourraient potentiellement inclure, de manière appropriée, la relecture de documents occasionnels. Cela ne devrait pas inclure le balayage de la salle de pause à moins que ce soit un sujet discuté et accepté lors des négociations préalables à l’emploi.
Manipulation des appâts et des interrupteurs
Si vous décidez en fin de compte que votre employeur tire un appât et vous fait passer pour une façon intentionnelle de vous détourner des véritables responsabilités du poste, vous avez quelques choix quant à la manière de procéder. Vous pouvez parler à votre employeur, indiquer que le travail que vous envisagez ne correspond pas à vos attentes et demander que vos tâches soient révisées en conséquence. Si cette demande est refusée, vous pouvez quitter le travail ou vous habituer au rôle tel qu'il est. Cependant, vous gérez la situation avec professionnalisme afin de ne pas nuire à votre réputation.
