Les fonctionnaires sont régulièrement formés à leurs tâches et à leurs responsabilités. Bien que l'approche puisse varier selon le niveau de l'organisme ou du gouvernement, les exigences générales ont tendance à être communes à tous les ministères, quelle que soit la mission du programme. Ces tâches et responsabilités sont des éléments essentiels de la cohérence organisationnelle attendue de chaque employé.
Tâches et exigences générales: responsabilités personnelles
Chaque employé du gouvernement est tenu de maintenir l'honnêteté, l'intégrité et l'impartialité des programmes. Le dernier élément en particulier peut constituer un défi plus difficile aux niveaux supérieurs en raison de l'influence de la politique. Cependant, tous les employés du gouvernement sont toujours tenus de maintenir un fonctionnement honnête dans leur fonction particulière.
$config[code] not foundLe respect de toutes les lois et règles relatives aux agences est également attendu. Les employés ne sont pas tenus d'accomplir des actes illégaux en vertu de lois fédérales ou étatiques, mais ils sont embauchés pour remplir des fonctions juridiques conformément aux instructions.
Chaque employé est personnellement responsable de signaler les actes ou comportements suspects qui pourraient violer une loi ou un règlement. Diverses lois fédérales et nationales exigent également que les employés mettent ces rapports à la disposition des organismes de surveillance tels que les bureaux de l'inspecteur général.
Tâches et exigences générales: restrictions générales
Sauf autorisation contraire, les employés du gouvernement ne sont généralement pas autorisés à porter des armes dans les bureaux du gouvernement, en particulier des armes à feu.
Il existe également une attente éthique commune selon laquelle les employés évitent et ne s’impliquent pas dans la fraude ou l’abus des programmes gouvernementaux, dans l’activité criminelle ou dans l’activité criminelle dans leur vie personnelle. Si elles sont découvertes, de nombreuses stratégies autorisent la rétrogradation ou la résiliation d'employés de l'organisation.
Les employés sont censés travailler de manière cohérente les uns avec les autres. De nombreuses politiques à tous les niveaux des agences interdisent le harcèlement, le harcèlement sexuel, la corruption et les violations des politiques communes du personnel.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFonctions et responsabilités des fonctions spécifiques: Fiscal
Certaines fonctions gouvernementales imposent un seuil de devoir plus élevé en raison de l'importance accordée à l'activité. Par exemple, l'obligation de fiduciaire des agents fiscaux crée un niveau de responsabilité plus élevé pour la protection des fonds et des actifs d'un ministère contre les pertes inutiles et pour s'assurer que les actifs sont utilisés à bon escient. Ce rôle comprend les problèmes de surveillance et de rapport rencontrés en matière de budgétisation, de comptabilité, d’approvisionnement et de passation de marchés.
Les gestionnaires assument également plus de responsabilités, car ils ont le devoir de gérer leur personnel et d’être responsables de leurs actions et de leurs résultats. Et ils devraient être les points de contrôle quotidiens du leadership en mettant en œuvre une politique générale de manière régulière.
Fonctions et responsabilités des fonctions spécifiques: Enquêtes
En cas d'audits ou d'enquêtes, les employés ont le devoir temporaire de répondre à l'enquêteur de manière véridique. Fréquemment, cette obligation peut obliger un employé du gouvernement à répondre à un organisme de surveillance distinct de l'extérieur de l'employeur immédiat. Diverses règles exigent que les employés ne s'opposent pas à de telles enquêtes et aident plutôt les enquêteurs à trouver les documents qu'ils recherchent. Il existe des protections juridiques pour les employés en ce qui concerne l'auto-incrimination, mais leur mise en œuvre peut parfois exposer l'employé non coopératif à des mesures disciplinaires ou au licenciement pour insubordination sous direction.
Devoirs des employés du gouvernement pour protéger le système
Les employés du gouvernement sont tenus de respecter certaines normes communes à tous les organismes publics, quel que soit leur niveau. Cette attente de bonne conduite et de coopération est essentielle pour protéger l’agence et les fonds publics des contribuables utilisés pour les opérations. Ne pas s'acquitter de ces tâches et responsabilités nuit à la fonction organisationnelle des agences et, lorsqu'il est découvert, l'employé impliqué est corrigé ou supprimé. Tous les employés, qu'ils soient cadres ou employés, sont tenus de respecter ces règles.
