Les personnes constituent la ressource la plus importante d'une organisation. Le service des ressources humaines (RH) a le devoir permanent de gérer tous les aspects de l'entreprise liés aux employés.
Recrutement
Le département des ressources humaines est chargé de trouver des candidats aux postes vacants. En collaboration avec les directeurs de département, les RH interrogent et sélectionnent les nouveaux employés
Entraînement
Le bureau des ressources humaines s'assure que les employés sont au courant de toutes les formations et certifications nécessaires pour effectuer leur travail. Les RH recherchent également des possibilités de formation et d’éducation pour améliorer tous les employés.
$config[code] not foundVidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPaie et avantages
Les ressources humaines s'assurent que les employés sont correctement rémunérés et assurent le suivi des avantages, augmentations et primes.
Moral
Les ressources humaines doivent non seulement trouver des employés, mais aussi les garder. Ceci est accompli par le biais d'un assortiment de programmes, tels que récompenses, reconnaissance et fêtes d'entreprise.
Résolution de conflit
Les professionnels des ressources humaines gèrent également les conflits entre employés, entre employés et gestionnaires, voire entre un employé et un fournisseur de prestations, tel qu'une compagnie d'assurance maladie.
