L’examen de la fonction publique est une condition préalable à la nomination à plusieurs emplois dans les États et au gouvernement fédéral. Passer l'examen et obtenir la note de passage ne garantit pas qu'un travail sera obtenu; cela signifie simplement que vous pourriez être éligible à être nommé à un poste. Pour pouvoir postuler à des emplois dans le secteur public, vous devez disposer d'un score assez élevé au test pour générer des lettres d'intérêt émanant d'agences proposant des postes à pourvoir, ainsi que des entretiens fructueux.
$config[code] not foundListe d'éligibilité
Une fois l'examen de la fonction publique passé, les scores sont calculés et envoyés aux candidats. Une liste d'admissibilité comprend tous les candidats ayant obtenu une note de passage. Les candidats sont classés en fonction du score qu'ils ont reçu, et un score plus élevé se traduit par un classement plus élevé sur la liste. Ceux qui reçoivent des scores identiques se voient attribuer le même rang. Par exemple, si 11 candidats obtiennent une note de 85 et que cinq candidats obtiennent une note de 95, les cinq candidats se voient attribuer un rang et les 11 candidats se voient attribuer un rang de deux.
Lettres de sollicitation
Les agences gouvernementales envoient des lettres de sollicitation aux candidats figurant sur la liste d'éligibilité, par ordre de rang. La lettre de sollicitation indique le type de poste disponible et invite les candidats à indiquer leur intérêt. Les candidats sont libres d’indiquer qu’ils ne sont pas intéressés ou d’avancer et d’indiquer qu’ils aimeraient occuper ce poste. La lettre de sollicitation aura généralement une date limite de retour. Si les candidats déclinent d'abord l'intérêt pour un poste ou une agence en particulier, ils peuvent réactiver leur nom en contactant le service approprié.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEntrevue
L'agence qui embauche reçoit généralement les lettres de sollicitation et interroge les candidats intéressés par le poste. Si les candidats classés au premier rang déclinent l’intérêt pour le poste, l’agence continuera à suivre la liste d’éligibilité. Les candidats qui réussissent le processus d'entrevue peuvent être nommés au poste s'ils souhaitent continuer à profiter de l'occasion. Certains candidats estiment que le poste pourrait ne pas leur convenir après avoir passé une entrevue.
Après l'entrevue
Une fois que les candidats sont nommés à un poste, leurs noms sont retirés de la liste d'admissibilité. Les candidats qui refusent des lettres de sollicitation ou des positions après une entrevue peuvent choisir de conserver leur nom sur les listes pendant une période maximale de quatre ans. Les noms peuvent toutefois être retirés de la liste si les postes sont refusés. Le retrait de la liste d'admissibilité peut se produire par type de poste, agence gouvernementale ou lieu géographique.
