Demander l’autorisation d’une référence pour recevoir le contact d’un employeur potentiel n’est pas une simple formalité, c’est une nécessité. Une référence non préparée peut fournir une évaluation peu convaincante de vos compétences et de vos capacités, ce qui ne vous rapportera aucun point avec un employeur qui recherche le meilleur candidat pour combler le poste. Apprenez à demander à une référence éventuelle s’il parlera de manière positive en votre nom et saurez quoi lui fournir pour vous rapprocher de l’offre d’emploi.
$config[code] not foundContactez la personne que vous souhaitez utiliser comme référence par téléphone, par courrier électronique ou en personne. Gardez votre communication brève et professionnelle.
Expliquez pourquoi vous appelez, par exemple si vous envisagez de postuler ou si vous avez postulé pour un nouvel emploi. Indiquez le titre du poste pour lequel vous postulez et l'employeur, afin que la personne sache qui pourrait l'appeler.
Expliquez pourquoi vous souhaitez que la personne soit contactée à titre de référence, puis donnez-lui la possibilité de refuser. Vous ne voulez pas choisir une référence qui ne peut pas ou ne veut pas parler positivement de votre part. Par exemple, demandez: "Puisque vous connaissez mes compétences et mon éthique de travail dans le domaine des ressources humaines, vous sentiriez-vous à l'aise de me donner une référence positive?"
Demandez la référence pour les informations de contact - numéro de téléphone, adresse e-mail, adresse postale - il préfère que vous les donniez à l'employeur. Par courtoisie, demandez-lui comment il préfère que les employeurs le contactent.
Donnez ou envoyez à la référence une copie de votre CV actuel, afin qu'il puisse se rafraîchir avec votre expérience et vos compétences. Vous pouvez également fournir à chaque référence une copie de la description de poste pour laquelle vous postulez. Cela peut les aider à adapter leurs recommandations à leur travail.
Remerciez votre référence pour le temps qu’elle a passé lorsque vous faites votre demande, qu’elle accepte ou refuse de servir de référence. Si elle accepte, faites un suivi de votre demande en envoyant un courrier électronique ou une note de remerciement manuscrite pour montrer votre appréciation.
Pointe
Vérifiez les informations de contact pour vos références afin d'éviter toute confusion pour l'employeur éventuel.
Contactez des personnes chaque fois que vous souhaitez les utiliser comme référence afin qu'elles puissent se préparer.
Attention
Évitez de demander des références aux gens quand ils sont occupés ou préoccupés, sinon vous risquez de ne pas obtenir la réponse souhaitée.
Si vous appelez le numéro d'une référence et que vous vous connectez à sa messagerie vocale, laissez une simple demande pour vous rappeler. Ne demandez pas la référence sur le message.
