Un travail d'équipe réussi sur le lieu de travail est indispensable pour atteindre efficacement les objectifs. Travailler en équipe permet aux individus de mettre en commun leurs forces et de devenir une unité plus puissante dans son ensemble. Le travail d'équipe implique non seulement une collaboration étroite entre les personnes, mais également la reconnaissance et la mise en œuvre de divers rôles clés au sein du groupe.
Chef d'équipe
Un chef d'équipe est le cœur de l'équipe. Elle guide le chemin pour le reste du groupe. En veillant à ce que tous les membres connaissent leurs différentes responsabilités et tâches et en prenant des décisions clés en ce qui concerne les approches des projets et des plans, les dirigeants ont beaucoup à faire. Il est essentiel que les dirigeants gèrent l’approche de travail du reste de l’équipe, mais aussi qu’ils accordent une grande attention aux idées et à la contribution des autres. Si un autre membre de l'équipe introduit un concept qui, à son avis, améliorera les opérations de l'équipe, il appartient au responsable de l'examiner. Les leaders aident à garder les équipes organisées et sur la bonne voie.
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Toutes les équipes solides ont besoin d’individus très concentrés sur le savoir, qu’il acquiert et partage. Si une équipe au travail collabore pour mettre au point une campagne publicitaire passionnante pour une toute nouvelle application pour téléphone portable, elle a besoin de quelqu'un qui possède une richesse de compréhension dans le domaine de la technologie, qu'il s'agisse d'innovations ou de produits concurrents. Si ce joueur ne peut pas fournir facilement les informations nécessaires à une équipe, c'est à lui de déterminer comment les obtenir rapidement.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÉquipe réaliste
Bien que l'enthousiasme et l'imagination grandissante soient des qualités importantes à posséder pour les équipes, il est également impératif que les groupes soient fondés sur la réalité. Si une équipe travaille assidûment sur un projet uniquement pour que les choses commencent à devenir trop compliquées et impraticables, il est du devoir de l'équipe réaliste de ramener le reste des joueurs à la réalité. Si un réaliste d'équipe identifie que le reste de son équipe ne se concentre plus sur le cœur de l'objectif, alors c'est à lui de centrer tout le monde sur la zone. Les réalistes d'équipe aident également les équipes à ne pas perdre de temps - élément essentiel d'un travail d'équipe fort.
Communicateur d'équipe
Les communicateurs d'équipe, comme les chefs, sont essentiels au travail d'équipe. Lorsque les situations deviennent un peu stressantes ou tendues, les communicateurs servent de passerelles entre les différents membres. De nombreux facteurs différents peuvent déclencher des conflits potentiels au sein des équipes, des divergences d’opinion aux malentendus. Le métier de communicateur d’équipe est de savoir comment interagir efficacement avec les différents types de personnalité forts qui composent les équipes. En cas de malentendu, un communicateur d’équipe peut prendre en charge sa résolution - et ramener tout le monde sur le chemin de la réussite, plutôt que de la confusion et de l’irritation.
Team Supporter
Travailler en équipe peut être enrichissant, mais cela peut aussi parfois être éprouvant, surtout lorsque des délais et des attentes élevées sont en jeu. Il est facile pour les membres de l'équipe de commencer à se sentir nerveux et agité dans ce type de situation. C’est la raison pour laquelle il est si crucial pour les équipes de disposer d’individus passionnés capables de garder l’énergie vive et de garder le cerveau concentré sur les tâches les plus importantes. Le supporter de l'équipe peut maintenir le moral de l'équipe et empêcher les gens de se sentir découragés. Si une équipe se heurte à un obstacle difficile, la personne la plus passionnée se doit de voir le bon côté des choses - et de voir ensuite comment l'utiliser.
