La plupart des gens aiment recevoir des remerciements pour un travail bien fait, et vos collègues ne font pas exception. Alors que beaucoup de gens «ne parlent pas couramment le langage des émotions positives sur le lieu de travail», l'expérience des émotions positives, telles que celles découlant de recevoir un compliment ou un petit signe d'appréciation, est stimulante et peut avoir un impact positif sur le rendement au travail, note l'auteur., président et chef de la direction du projet énergétique, Tony Schwartz. Exprimer son appréciation n’exige pas grand chose, mais il est souvent très apprécié du destinataire.
$config[code] not foundDis merci
Restez simple et offrez un simple merci pour exprimer votre appréciation. Vous pouvez remercier verbalement une personne ou prendre le temps de lui écrire une note de remerciement, suggère le site Web WiseCareers.com. Cela peut sembler un peu évident qu'il soit approprié de remercier quelqu'un pour sa gentillesse, mais d'autres exigences professionnelles et distractions peuvent vous empêcher de prendre le temps de remercier votre collègue pour une tâche spécifique avec laquelle il vous a aidé.
Souligner leur travail
Si vous souhaitez que votre collègue se sente privilégié et apprécié, soulignez son aide pour les autres membres du personnel ou votre supérieur hiérarchique.Mentionnez les bonnes actions de votre collègue lors de votre prochaine réunion du personnel ou écrivez une lettre de remerciement à votre supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines. Déterminez si votre entreprise dispose d'un programme incitatif permettant aux collègues de mettre en valeur les bonnes actions d'autres collègues et demandez-leur comment vous pouvez présenter un candidat. Votre collègue sera très surpris de voir que son travail acharné, sa réflexion et son travail d'équipe ne sont pas passés inaperçus.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingOffrir le déjeuner
Comme la nourriture est une partie essentielle de la vie, votre collègue apprécierait probablement que vous la traitiez pour le déjeuner en signe d'appréciation. Découvrez quels sont ses aliments préférés chez elle ou chez d’autres collègues. Offre de l'emmener déjeuner ou offre de payer son déjeuner à la cafétéria de ton lieu de travail, le cas échéant. Si vous trouvez que votre collègue a à peine le temps de sortir pour le déjeuner ou si vous voulez faire quelque chose de différent, achetez un petit certificat-cadeau dans son restaurant préféré, qu'elle pourra utiliser à loisir. Assurez-vous de lui dire que vous la traitez pour le déjeuner, car vous appréciez l'utilité qu'elle vous a montrée sur votre lieu de travail.
Un petit jeton
En plus d'une carte-cadeau d'une valeur nominale, vous pouvez créer une preuve de reconnaissance faite à la main pour l'utilité de votre collègue, telle qu'un stylo à fleurs ou un dépliant fait main contenant une citation positive à encadrer ou à mettre dans sa cabine. Vous pouvez également lui donner un petit panier de fruits ou un plat de bonbons. Gardez les cadeaux petits et raisonnables afin que votre collègue ne se sente pas mal à l'aise lors de la réception du cadeau. N'oubliez pas d'exprimer verbalement votre gratitude en rappelant à votre collègue l'acte de gentillesse qu'il a accompli et qui vous a incité à donner le petit signe d'appréciation.
