Comment approcher un ancien employeur pour une lettre de vérification

Que vous ayez besoin d’une lettre de vérification de l’emploi pour un nouvel emploi ou une autre situation, il est souvent intimidant de contacter votre ancien employeur et de lui demander votre lettre. Les lettres de vérification d'emploi diffèrent des lettres de recommandation. Alors qu'une lettre de recommandation parle de votre personnalité et de votre niveau de compétence, une lettre de vérification de votre emploi décrit votre temps passé dans une entreprise, votre ancien poste, vos promotions et bien plus.

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Contactez votre ancien patron, superviseur ou le service des ressources humaines. Appelez la société ou envoyez une lettre indiquant que vous avez besoin d'une lettre de vérification pour le ou les postes dans lesquels vous avez travaillé pendant que vous travailliez pour la société.

Discutez des informations nécessaires dans votre lettre de vérification. Avant de contacter votre ancien employeur, sachez exactement ce que vous devez inclure dans votre lettre de vérification. Bien que, dans un cas, votre poste, votre salaire et votre date d’emploi aient été remplis, une autre lettre peut nécessiter des informations complémentaires, telles que des informations détaillées sur les tâches effectuées et sur le fait que vous soyez un employé à plein temps ou à temps partiel.

Soyez professionnel et respectueux lorsque vous contactez la société. Que vous parliez au téléphone ou que vous écriviez une lettre, vous devez conserver votre professionnalisme. Obtenez le point de votre appel ou votre lettre. Parler ou écrire au sujet de situations et d’informations qui n’ont pas trait à l’affaire ne vous fait perdre que votre temps et celui de votre ancien employeur.

Informez votre ancien employeur lorsque la lettre de vérification est nécessaire. Vous pouvez demander à l'employeur de vous envoyer la lettre dans une enveloppe scellée ou à l'ancien employeur de l'envoyer à l'endroit où vous souhaitez obtenir ces informations.

Pointe

Même si vous n’avez pas nécessairement fini avec de bonnes relations avec votre ancien employeur, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas demander une lettre de vérification de l’emploi. Gardez toutes les conversations avec votre ancien employeur à un niveau professionnel.

Certains employeurs peuvent simplement avoir un formulaire de demande de vérification de l'emploi que vous pouvez remplir sur le site Web de l'entreprise. Vérifiez auprès de l'entreprise en contactant les ressources humaines.

Merci à votre ancien employeur de vous avoir remis une lettre de vérification de votre emploi. Bien que vous ne travailliez plus pour la société, vous ne savez jamais si vous pourriez avoir besoin de quelque chose de leur part.