Source: Créé à partir de données du Census Bureau des États-Unis.
Les grandes entreprises emploient maintenant la majorité des travailleurs du secteur privé. La part des petites entreprises dans l’emploi dans le secteur privé est tombée de 54,8% en 1987 à 49,2% en 2011. Ce changement s’est fait en grande partie parce que les grandes entreprises sont parvenues à mieux préserver les emplois.
$config[code] not foundLa figure ci-dessus utilise les données de Census Bureau pour calculer la fraction d'emploi des petites entreprises au fil du temps. Comme vous pouvez le constater, à l’exception de la période allant de 2001 à 2004, la part de l’emploi des petites entreprises a connu une tendance à la baisse, qui a culminé en 1987.
L'emploi est le résultat à la fois de la création et de la destruction d'emplois. Lorsque des entreprises démarrent ou se développent, elles créent souvent des emplois. Lorsque les entreprises ferment leurs portes ou rétrécissent, elles détruisent souvent des emplois. L'emploi augmente si la création d'emplois dépasse la destruction d'emplois et diminue si la destruction d'emplois dépasse la création d'emplois.
Une bonne analogie est le niveau d'eau dans un évier. La création d'emplois est semblable à l'eau qui sort du robinet, la destruction d'emplois s'apparente à l'eau qui coule dans les égouts et l'emploi est similaire au niveau de l'eau. Si la création d’emplois est supérieure à la destruction d’emplois - plus d’eau sort du robinet qu’elle ne s'écoule - le nombre d’emplois augmente. Si la destruction d’emplois est supérieure à la création d’emplois - plus d’eau jaillit que de robinet - l’emploi chute.
Pensez maintenant aux emplois dans les grandes et les petites entreprises, comme des lavabos doubles dans une salle de bains élégante. Les grandes entreprises sont celles dont le niveau d’eau monte rapidement. Selon les données du Bureau du recensement, entre 1977 et 2011, l’emploi dans les entreprises de moins de 500 employés a augmenté de 60,2%. Mais dans les entreprises de 500 employés ou plus, l’emploi a augmenté de 80,7%.
La différence entre le taux de croissance de l'emploi dans les grandes et les petites entreprises explique pourquoi les petites entreprises représentent une part moins importante de la population active en 2011 (49,2%) par rapport à 1977 (52,2%).
Mais qu'est-ce qui entraîne une croissance relativement plus forte de l'emploi dans les grandes entreprises?
La réponse: Une forte baisse de la destruction des emplois dans les grandes entreprises.
Les données du recensement montrent que les grandes comme les petites entreprises ont créé moins d'emplois en 2011 qu'en 1977 - le nombre de celles créées dans les petites entreprises a diminué de 4%, tandis que le nombre créé dans les grandes entreprises a diminué de 11%. Les grandes et les petites entreprises ont également réussi à mieux conserver leur emploi. Cependant, les grandes entreprises ont progressé de beaucoup plus, réduisant leur destruction d’emplois de 43%, contre 24% dans les entreprises de moins de 500 salariés.
La part de l’emploi des petites entreprises a diminué au cours des trois dernières décennies et demi pour une "bonne" raison. Les grandes entreprises ont considérablement réduit le nombre d’emplois qu’elle détruit lors des licenciements et des fermetures d’entreprises. En conséquence, l'emploi dans les grandes entreprises a augmenté plus rapidement que celui dans les petites entreprises.
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