Les rédacteurs techniques communiquent des informations techniques via des manuels et autres documents. Ils collectent et distribuent ce type d'informations aux clients, aux fabricants et aux concepteurs. Les rédacteurs techniques doivent habituellement posséder un diplôme universitaire ainsi que de l'expérience dans leur domaine de compétence, qu'il s'agisse d'informatique, d'ingénierie ou de conception de sites Web. Un curriculum vitae bien conçu doit inclure une description détaillée des postes que vous avez occupés par le passé.
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Bien que vous puissiez être tenté de ne répertorier que vos tâches quotidiennes dans vos descriptions de travail, les meilleurs CV sont plus approfondis. Les recruteurs veulent savoir ce que vous avez accompli sur vos lieux de travail précédents et pas seulement quelles étaient vos fonctions. Assurez-vous de quantifier et de qualifier vos projets et votre expérience. Par exemple, si vous avez créé un manuel sur l’utilisation d’un logiciel donné, indiquez la durée de ce manuel, les techniques que vous avez utilisées pour le rendre convivial, les étapes que vous avez suivies pour vous assurer de son achèvement, et comment cela aurait pu conduire à répéter des affaires avec le même client. Ces faits et statistiques peuvent illustrer vos compétences et l'impact que vous avez eu sur l'entreprise.
Rappelez-vous les détails
Assurez-vous que vos descriptions de travail incluent des détails que les responsables du recrutement pourraient trouver importants. Par exemple, incluez les mois et les années spécifiques où vous avez travaillé à vos emplois précédents. Utilisez des verbes d'action pour mettre l'accent. Ne vous contentez pas de normes telles que "participer" et "responsable de". Les verbes d'action tels que "développé" "géré" et "administré" sont plus spécifiques et dynamiques. Assurez-vous de démontrer vos côtelettes d'écriture dans votre CV, aussi. Cela signifie certainement vérifier la grammaire et l'orthographe. Enfin, le format peut être aussi important que le contenu. Bien que le format à trois colonnes soit populaire dans les descriptions de travail, essayez plutôt un format simple à une colonne. Il est beaucoup plus facile de numériser et semble plus simple.
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Bien qu'il soit facile de résumer votre expérience professionnelle en quelques points et phrases incomplètes, ce format ne vous permet pas de montrer vos compétences en rédaction. Détaillez plutôt vos tâches et vos réalisations en phrases complètes. Même si vous travaillez dans la rédaction technique depuis des années, de brèves descriptions donnent l’impression que vous êtes inexpérimenté. Soyez aussi précis que possible au sujet de vos réalisations afin de démontrer pleinement votre expérience. Par exemple, au lieu de parler de «questions de sondage modifiées», vous pourriez dire «j'ai modifié des centaines de questions de sondage sur une période de trois mois afin de corriger les erreurs de grammaire, de ponctuation et de ton». Les recruteurs auront une meilleure idée de vos compétences en rédaction. si vous écrivez réellement des phrases complètes en utilisant un langage dynamique.
Utilisez des mots-clés
De nombreux recruteurs trouvent des candidats sur des sites Web de recherche d’emploi. Cela signifie qu'il est essentiel que vos descriptions de travail contiennent des mots-clés utilisés dans la liste de postes. Puisque vous recherchez un poste de rédacteur technique, veillez à inclure votre précédent titre de "Rédacteur technique" dans la description de votre poste précédent. Vous voudrez également inclure des mots-clés techniques pertinents que les recruteurs et les professionnels des ressources humaines pourraient rechercher. Exemples de mots clés importants pour les rédacteurs techniques: "documentation technique", "matériel didactique", "communications", "Microsoft Word", "Dreamweaver" et "Adobe Photoshop". Ces mots clés démontrent que vous possédez l'expérience et les compétences appropriées. Les mots clés spécifiques à une industrie sont également importants. Par exemple, si un rédacteur technique est spécialisé dans la rédaction technique de logiciels, il doit inclure les mots-clés "logiciel", "développeurs", "interfaces Web" et "système de base de données". Pour trouver des mots-clés pertinents par rapport à votre domaine de spécialité, consultez de 5 à 10 offres d'emploi correspondant à vos critères, puis mettez en surbrillance les mots les plus souvent mentionnés. Incluez-les dans votre CV.
