Construire votre entreprise peut impliquer de nombreuses étapes. La clé est de s’assurer que vous n’avez rien négligé d’important. Voici quelques conseils qui vous aideront à développer votre entreprise de manière réfléchie et intelligente en prenant les mesures nécessaires pour faire de votre entreprise un succès ultime.
Ressources humaines
4 clés pour élaborer des descriptions de travail efficaces. Avoir des descriptions de travail pour chacun de vos postes est un must. Cependant, ils doivent être complets et précis et correspondre exactement à la position. Cela nécessite que vous élaboriez les descriptions de poste des postes que vous occupez dans votre entreprise. Enfin, la description de travail la meilleure et la plus précise est inutile si elle n’est pas utilisée comme un outil efficace. allBusiness
$config[code] not found5 façons de former une équipe spectaculaire sans endommager votre ego. Les personnes qui deviennent entrepreneurs ont généralement un ego difficile à accepter. Cependant, s'il n'en était pas ainsi, il y aurait très peu d'entreprises entrepreneuriales. Tôt ou tard, l’entrepreneur se rend compte qu’il ne peut pas tout faire pour réussir son entreprise. Construire une bonne équipe nécessite que l'entrepreneur évalue le besoin exact, puis embauche pour ce besoin. Après avoir clairement communiqué la fonction et les attentes de chaque membre de l’équipe, il doit permettre à l’équipe de fonctionner avec un minimum d’interférences. Forbes
Développement personnel
Mesurer votre instinct entrepreneurial. Voulez-vous vraiment créer votre propre entreprise? Serez-vous plus heureux et plus satisfait de travailler pour vous-même ou pour quelqu'un d'autre? Les auteurs présentent un questionnaire basé sur le modèle de personnalité à cinq facteurs présenté par Paul Costa Jr. et Robert McCrae. Une explication des cinq facteurs est présentée. Forbes
Neuf façons dont les employeurs bousillent l'embauche. Les pratiques et les procédures d’embauche doivent être mises à jour pour correspondre au modèle commercial actuel et à ces demandeurs d’emploi qualifiés. Les entreprises doivent examiner leurs procédures d’entretien et d’embauche et déterminer si elles correspondent ou non aux exigences du poste à pourvoir. Malheureusement, de nombreux CV et interviews ne le font pas. Un certain nombre de «mauvaises» pratiques d’embauche répertoriées peuvent être utilisées pour commencer à évaluer vos procédures d’embauche. Bloomberg BusinessWeek
La gestion des ressources
Le talent inexploité qui peut peser sur l'économie. Le gouvernement a compris que la plus grande partie de la croissance de l'emploi provient des petites entreprises. Leur réponse à la stimulation de la croissance de l'emploi est d'encourager la croissance de l'esprit d'entreprise. Encore une fois, ils ne reconnaissent pas la différence entre l’esprit d’entreprise et les autres petites entreprises. L'entrepreneuriat nécessite l'élaboration d'une idée, puis la création d'une petite entreprise pour commercialiser cette idée. Bien que cela puisse entraîner une croissance de l'emploi à plus long terme, cela ne répond pas à la nécessité d'une croissance immédiate de l'emploi. On peut gagner beaucoup plus à encourager les professionnels qualifiés à développer des activités plus productives. Bloomberg BusinessWeek
5 façons créatives pour une entreprise d'économiser. En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous ne pouvez pas contrôler l’économie. Ce qui est sous votre contrôle et qui est impératif pour le succès de votre petite entreprise, ce sont vos dépenses. Découvrez les cinq manières créatives utilisées par ce propriétaire pour réduire ses coûts. Dans cette économie, pour qu'un propriétaire de petite entreprise ait du succès, il doit être capable de faire preuve de créativité. CNNMoney
Des opérations
Vivre dans un monde des affaires bipolaire. Alors que l’économie mondiale continue de croître, nous allons tous y être entraînés. Nous atteindrons le point où il n’importe pas d’où nous obtenons le produit ou le service dont nous avons besoin. Toutefois, pour échapper aux intrusions que le marché mondial nous pèsera parfois, nous nous rassemblerons dans de petits groupes de niche de sous-marché partageant nos intérêts et nos préoccupations. Quel groupe la petite entreprise recherche-t-elle? Quel rôle le gouvernement aura-t-il dans les politiques et la fiscalité dans ce marché nouveau et très complexe? ABC Nouvelles
L'importance des flux de trésorerie. Pour les entrepreneurs, en particulier ceux qui n’ont que peu ou pas de fond d’affaires, l’un de leurs principaux problèmes est la gestion de la trésorerie. La première étape dans l’apprentissage est de faire une projection de l’afflux d’argent reçu et une sortie d’argent. Reuters
Stratégie
Nerveusement en train de regarder l’économie tourner. Nous voyons que Wall Street se redresse, mais qu'en est-il de Main Street? En sondant les dirigeants de petites entreprises, nous constatons que la plupart d’entre eux sont très inquiets pour l’économie. Beaucoup pensent qu'ils devraient aller de l'avant, mais hésitent ou bougent plus lentement qu'ils ne le feraient normalement. NY Times Small Business
Être remarquable. Bien sûr, au bout du compte, il faut plus que tout ce matériel pour faire de votre petite entreprise un succès. Il faut un groupe de supporters et de clients si fanatiques de ce que vous faites qu'ils sont prêts à changer le monde. Le blog marketing
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