Votre CV et votre lettre de motivation vous ont peut-être valu un entretien d'embauche, mais cet emploi ne vous appartient pas encore. Les entretiens d'embauche font partie du processus de sélection important utilisé par les employeurs pour éliminer les candidats les plus faibles et identifier le meilleur candidat. Les questions de l'entretien d'embauche sont conçues pour aider les employeurs à discerner vos forces, vos faiblesses et ce que vous apportez dans un climat professionnel. Répondre correctement aux questions met en valeur votre capacité à communiquer sur le lieu de travail, met en valeur vos points forts et vous aide à nouer des relations avec le panel d’entrevues.
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Les intervieweurs valorisent la franchise des demandeurs d'emploi. Les réponses longues et décousues ne sont pas la bonne façon de répondre aux questions de l’entrevue, car elles donnent l’impression que vous évitez une réponse réelle et que vous perdez un temps précieux. Pour la meilleure réponse à l’entrevue, énoncez votre réponse directement et succinctement, sans répétition inutile ni narration. Vous pouvez suivre votre réponse en demandant aux intervieweurs s’ils souhaitent avoir plus de détails. Le cas échéant, les intervieweurs peuvent vous accorder quelques minutes de plus pour élaborer votre réponse. S'ils ont déjà compris le point, ils passeront à la question suivante.
Honnêteté
Répondre correctement aux questions d'un entretien d'embauche implique toujours l'honnêteté. Vous pouvez vous faire virer si les employeurs apprennent que vous n’êtes pas honnête lors de l’entretien d'embauche. De nombreux intervieweurs d’emploi passent suffisamment de temps à discuter avec des candidats potentiels qu’ils sont capables d’identifier lorsque vous étirez dans les faits, que ce soit par le langage corporel, le choix des mots ou d’autres indices. Admettez que vous avez demandé quelque chose pour lequel vous ne connaissiez pas la réponse - par exemple, si on vous posait des questions sur une technique de l'industrie dont vous n'avez jamais entendu parler - mais décrivez comment vous y prendriez pour le trouver. réponse. Si vos antécédents professionnels incluent des sujets sensibles qui doivent être traités avec soin au cours d’une interview, entraînez-vous avec un ami jusqu’à ce que vous trouviez une réponse acceptable et véridique.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingL'état de préparation
Répondez correctement aux questions de l'entretien d'embauche en vous préparant. Visitez le site Web de la société pour y rechercher son histoire, ses principaux acteurs, sa déclaration de mission, ses réalisations récentes et ses objectifs déclarés. Parlez à des professionnels du même domaine avant l’entretien pour avoir une idée des sujets d’actualité, des mots à la mode et des tendances importantes. Donner à vos réponses des statistiques correctes, des détails et des évaluations basées sur la recherche démontre une connaissance et un intérêt pour le terrain.
Le langage du corps
Au cours de l'entretien d'embauche, les employeurs écoutent votre façon de répondre aux questions, mais ils surveillent également la façon dont vous vous présentez dans la communication professionnelle. Les actions parlent parfois plus fort que les mots, alors asseyez-vous droit, maintenez un contact visuel sûr mais naturel et prenez le temps de respirer. Cela dissuadera de vous précipiter et augmentera votre relaxation afin que vous puissiez développer des réponses plus fortes. Si vous faites face à plusieurs intervieweurs, assurez-vous d’adresser un sourire à chaque personne à la table. Si possible, filmez-vous assis à une table en répondant aux questions de l’entrevue d’entraînement. Vous remarquerez peut-être avec surprise que des discours trop animés, de faux sourires ou d'autres tics liés à la nervosité peuvent être éliminés avant l'entretien d'embauche.
