Bien que vous n’ayez que 17 ans, vous devrez peut-être élaborer un CV pour diverses raisons. Peut-être êtes-vous à la recherche d'un emploi d'été ou d'un stage, ou peut-être une candidature à un collège ou à une bourse vous oblige-t-elle à inclure un CV Même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, un CV pour un jeune de 17 ans peut mettre en avant les compétences, l’éducation, la participation à la communauté et d’autres caractéristiques attrayantes pour les employeurs et les comités d’admission.
$config[code] not foundOrganiser vos informations
Pour commencer votre CV, organisez les informations que vous devez inclure. Vous devez fournir vos informations de contact, y compris votre adresse e-mail, ainsi que des sections de votre formation, expérience, récompenses et honneurs, activités et toute autre information pertinente pouvant vous différencier, telles que les langues que vous parlez ou les certifications que vous possédez. Concentrez-vous sur les compétences acquises grâce à votre expérience. la plupart des employeurs ne sont pas tellement intéressés par ce que vous avez fait, mais par ce que vous en avez appris. Pendant que vous organisez vos informations, notez sous chaque travail ou activité quelques notes sur ce que vous avez appris et comment cela a amélioré vos compétences. Par exemple, si vous avez travaillé comme caissier dans une épicerie locale, n’indiquez pas vos tâches. Décrivez comment vous avez développé d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle, d’écoute et de finance en aidant les clients avec leurs commandes.
Choisissez un format
Le format de CV le plus courant est un CV chronologique, dans lequel l'expérience est répertoriée par ordre chronologique en commençant par le poste le plus récent. Toutefois, si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle et que vous souhaitez mettre en valeur votre formation et vos compétences, vous pouvez choisir d’utiliser un format fonctionnel. Un CV fonctionnel résume vos compétences et votre expérience dans des domaines spécifiques, ainsi que vos réalisations. Commencez par un bref aperçu de qui vous êtes et de ce qui vous distingue des autres et de ce que vous avez à offrir à un employeur. Ensuite, énumérez vos compétences spécifiques, telles que le service clientèle, les présentations, les compétences de bureau, etc. Choisissez ensuite deux ou trois de vos meilleures compétences et proposez-en la preuve. Par exemple, si vous postulez pour un stage en relations publiques et que vous avez de l'expérience dans ce domaine, vous devez répertorier «Relations publiques» comme une compétence, puis répertorier certaines de vos réalisations dans ce domaine. Par exemple, vous pouvez écrire «Une action communautaire coordonnée pour la collecte de nourriture du club d’austérité, qui a entraîné une augmentation de 25% des dons». Après avoir décrit vos compétences, incluez une section décrivant votre expérience (par exemple, employeur, dates, responsabilités principales) et votre éducation.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPersonnaliser le travail que vous voulez
Vous n'avez pas besoin - et vous ne devriez pas - inclure tout ce que vous avez déjà fait sur votre CV. Choisissez l'expérience et les compétences les plus pertinentes par rapport à votre candidature. Vous pouvez être tenté d’inclure tout ce que vous avez fait de sympa, à moins que ce soit vraiment extraordinaire ou tout à fait pertinent pour le poste, laissez-le de côté. Vous aurez l’occasion de partager certains des faits les plus inhabituels sur vous-même au cours d’une interview ou dans un essai.
Soyez spécifique et actif
L'une des choses les plus importantes dans la rédaction d'un CV, que vous ayez 17 ans ou 47 ans, est d'être spécifique. Utilisez des nombres - augmentation de 25% du nombre de membres, travail avec 100 clients par jour, supervision de quatre employés, etc. - pour quantifier votre expérience et vos réalisations. Si d’autres adolescents postulent aux mêmes postes, les chiffres que vous utilisez rendront votre CV plus visible.
Veillez également à utiliser des verbes actifs pour décrire votre expérience et vos compétences. Les verbes actifs décrivent votre expérience, aident à garder chaque section concise, améliorent également la spécificité de vos descriptions et disent au relecteur exactement ce que vous avez accompli.
Quelques rappels importants
Enfin, une fois que vous avez rédigé votre CV, relisez-le attentivement et demandez à quelqu'un d'autre de le consulter également pour vous assurer que vous n'avez pas de fautes de frappe, d'orthographe ou de fautes grammaticales. Gardez votre CV à une page maximum et utilisez une police facile à lire, telle que Times New Roman ou Arial, au format 10 ou 12 points, pour une lecture facile. Et surtout, ne mentez jamais et n'embellissez jamais votre CV. Mentir sur votre expérience, vos langues ou d’autres compétences peut revenir vous hanter plus tard.
