On fait confiance aux personnes qui travaillent dans les garderies pour protéger et éduquer les enfants - quel métier a des enjeux plus importants que cela? Mais si les employés de garderie ont de grandes responsabilités, ils n’obtiennent généralement pas de chèques de paie correspondant à ces responsabilités. Donc, si vous envisagez de devenir une éducatrice en garderie, le salaire ne devrait pas être votre principal facteur de motivation. Heureusement, il existe de nombreux autres aspects épanouissants du travail dans une garderie, tels que l’opportunité de voir de jeunes enfants apprendre et grandir sous vos yeux.
$config[code] not foundDescription de l'emploi
Les employés des garderies sont responsables de répondre à tous les besoins des enfants dont ils ont la garde. La première responsabilité de la gardienne est de veiller à la sécurité et à la santé de ses charges, ce qui signifie qu'elle doit être attentive et savoir comment réagir lorsqu'un enfant est malade ou blessé.
Fondamentalement, les employés des services de garde font ce que les enfants pris en charge ont besoin de faire. Ces travailleurs supervisent les repas des enfants. S'ils s'occupent des nourrissons, cela peut impliquer de préparer du lait maternisé ou de réchauffer des biberons de lait maternel, puis de nourrir et de nourrir les bébés. Pour les enfants plus âgés, les éducatrices peuvent préparer et servir des repas et des collations. Ils aident les enfants à faire leurs besoins en matière de toilettes, notamment en changeant les couches et en aidant les enfants à faire l'apprentissage de la propreté après un accident. Ils assurent également la propreté des aires de jeu, de sommeil et de restauration pour les enfants.
Les éducatrices en garderie doivent s'assurer que les enfants ont des activités adaptées à leur âge pendant la journée. Ils lisent des livres, animent des jeux, emmènent les enfants dehors ou jouent à des projets artistiques. Les travailleurs doivent également communiquer avec les parents au sujet des progrès et des problèmes de leurs enfants et rester en conformité avec les réglementations nationales et locales en matière de garde d'enfants. Le directeur ou le propriétaire de la garderie devrait également être impliqué dans toutes les questions liées aux parents et aux réglementations gouvernementales, ainsi qu'à la supervision de tâches telles que le recrutement et la facturation.
Exigences d'éducation
Un préposé aux services de garde n’est généralement tenu d’être titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire ou d’un diplôme équivalent. Certains centres peuvent exiger que les employés aient des diplômes supérieurs en développement de l'enfance, mais un diplôme d'études secondaires est suffisant dans de nombreux centres. Si la garderie comprend également des salles de classe pour enfants d’âge préscolaire, il peut être nécessaire d’avoir au moins une partie du personnel titulaire d’un certificat d’enseignement. Le responsable d’une garderie est généralement tenu d’avoir au moins un baccalauréat.
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Les travailleurs de garderie sont souvent employés pour travailler dans des garderies formelles, qui peuvent appartenir à des propriétaires indépendants ou faire partie d'une organisation plus grande. Par exemple, les grands employeurs ont souvent des garderies sur place que leurs employés peuvent utiliser. Certains travaillent dans des garderies à domicile, où les personnes travaillent à domicile. Les enfants qui vont à la garderie sont généralement trop jeunes pour aller à l'école. Les préposés aux garderies travaillent donc principalement avec des enfants âgés de 5 ans et moins. Certaines garderies acceptent les enfants plus âgés pendant les périodes de vacances scolaires.
Années d'expérience et salaire
Travailler dans une garderie pourrait être le travail idéal si vous aimez les enfants, mais vous ne deviendrez jamais riche en le faisant. Le salaire moyen des éducatrices en garderie est assez faible, même pour celles qui ont des décennies d'expérience. En 2017, le salaire médian des éducatrices en garderie était de $10.72 par heure ou $22,290 par an. La médiane signifie que la moitié des employés de garderie gagnent plus et la moitié gagnent moins.
Les prévisions financières sont un peu plus optimistes pour les directeurs de garderies. Leur salaire médian était $22.54 par heure ou $46,890 par an, à partir de 2017.
Tendance de la croissance de l'emploi
La demande de personnel de service de garde devrait rester stable au cours des prochaines années. Le Bureau of Labor Statistics prédit un taux de croissance de l'emploi de 7% pour les travailleurs des services de garde d'enfants entre 2016 et 2026, ce qui est environ le taux de croissance moyen pour toutes les professions.
