Commencer un nouvel emploi peut être plus que stressant. Si c'est votre premier emploi, alors vous n'avez aucune idée du monde du travail, mais s'il ne s'agit pas de votre premier poste, sachez qu'essayer de vous intégrer peut vous faire sentir sérieusement comme le nouveau venu. Bien que vous fassiez l'expérience de la nervosité du premier jour - parce que c'est la norme et qu'il est agréable de le ressentir -, il existe des moyens de ne pas apparaître comme la "nouvelle personne" dans votre nouvel emploi. Même si tout le monde vous référera totalement comme le nouvel employé.
$config[code] not foundNe discutez pas de votre ancien emploi
Si ce n'est pas votre premier emploi, il peut être difficile d'essayer de vous habituer à votre nouveau bureau, mais il est essentiel de ne pas trop faire référence à votre ancien emploi. L'une des premières réactions anxieuses à se sentir mal à l'aise est de discuter de choses qui vous semblent familières. Tout le monde sait déjà qu'il est essentiel de ne pas mal parler de votre ancien emploi dans votre nouvel emploi, mais il peut être tout aussi pire de parler de votre ancien emploi. Vous ne discuteriez jamais de vos relations passées avec quelqu'un avec qui vous essayez de créer une nouvelle connexion. C'est la même chose.
Parler de votre ancien emploi peut donner l’impression que vous ne pouvez pas vous adapter à votre nouveau poste, et que cela pourrait même déranger vos collègues. En outre, cela peut se produire lorsque vous comparez votre nouveau poste avec votre ancien. C'est un énorme drapeau rouge. Vous n'essayez peut-être pas de le faire intentionnellement, mais le processus d'entrevue est terminé. Référencer votre ancien travail ou vos tâches quotidiennes n'est pas nécessaire. Lorsque vous avez envie de discuter de votre ancien emploi, parlez plutôt à vos nouveaux collègues de ce que votre poste actuel implique. Passer du temps à vous familiariser avec votre nouveau rôle vous aidera à oublier votre ancien rôle.
Figure Out Office Culture
Tenter de s’intégrer à la culture de bureau peut entraver ou faciliter votre transition vers votre nouvel emploi, et le faire correctement peut faire ou défaire votre expérience. Lorsque vous essayez de vous intégrer dans votre nouveau bureau, vous ne voulez pas essayer trop fort, car alors vos collègues le remarqueront. Cependant, il est important de prendre note de votre bureau et de vous y adapter. Si votre ancien bureau était davantage un environnement réglementé et que votre nouveau bureau est plus détendu, vous ne voulez pas que l'environnement sérieux soit intégré à votre nouveau poste. Si les gens prennent leur pause-déjeuner, ne restez pas assis à votre bureau. Cela ne signifie pas que vous devez manger tous les jours, mais ne vous barricadez pas à votre bureau. Lorsque vos collègues prévoient de se réunir à l’heure de l'apogée, ne soyez pas la personne qui rentre tout de suite à la maison après le travail. La culture de votre bureau dépendra à 100% de la manière dont votre expérience se déroulera.
Il en va de même si vous venez d'un environnement de bureau décontracté et que votre nouvel environnement est plus sérieux. Cela ne signifie pas que le travail est moins dur ou plus facile à gérer, mais si vous remarquez que vos collègues ne sont pas du genre à raconter leurs vies personnelles, ne soyez pas le collègue qui parle toujours de leurs week-ends. En tant que nouvelle recrue, vous devez vous débrouiller. Bien que vous ne vouliez pas faire d'effort et donniez l'impression de travailler des heures supplémentaires pour vous intégrer, vous devez vous adapter à la culture du bureau.
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Trouver un ami de travail vous aidera à vous habituer à votre nouvel emploi. Depuis qu'ils sont la nouvelle personne, ils pourront faire des présentations et vous amener dans le giron. Développer une relation de travail basée sur la confiance est vital pour votre nouvel emploi. Les liens sociaux nous rendent d'autant plus productifs que le fait de trouver quelqu'un que vous pouvez oublier facilitera votre ajustement. En outre, ils pourront vous aider à naviguer et à apprendre votre nouveau lieu de travail plus rapidement que vous ne le feriez vous-même.