Les collègues ne deviennent pas toujours vos meilleurs amis, mais ils deviennent souvent vos confidents, vos assistants, vos conseillers, vos tables de résonance et vos interlocuteurs sur le lieu de travail. Lorsque vous sélectionnez des collègues pour rejoindre votre équipe ou travailler avec vous sur des tâches, vous devez les choisir judicieusement. Vous souhaitez fréquenter des travailleurs qui ont une forte éthique de travail et qui ne vous feront pas mal paraître devant votre patron ou vos collègues.
$config[code] not foundLeçons des scouts
L'un des traits les plus importants à rechercher chez les collègues est leur fiabilité. Vous souhaitez vous associer à des collègues loyaux qui ne parleront pas derrière votre dos et ne divulgueront pas les informations personnelles que vous leur communiquez. La confiance ne se fait pas du jour au lendemain car il faut du temps aux collègues pour gagner votre confiance et pour que vous puissiez tester leur loyauté. Sur le lieu de travail, la confiance repose souvent sur des missions en équipe, des expériences communes, des objectifs similaires et des projets communs de prise de risques, selon Morgan McLintic, vice-président exécutif de l'agence de communication mondiale LEWIS.
Quand les jetons sont en panne
Des collaborateurs fiables sont des atouts importants sur le marché du travail. Vous pouvez compter sur eux dans les bons moments et lorsque l'entreprise se débat. Les travailleurs fiables portent leur poids et s'efforcent de respecter les délais, entretiennent des relations positives avec leurs collègues et travaillent dur pour s'assurer que les clients sont satisfaits de leurs produits ou services. Les travailleurs stables et stables ne manquent pas de travail pour des raisons sans importance et planifient leurs vacances et leurs absences à l'avance pour que d'autres aient le temps de travailler en respectant leur horaire. Des collègues fiables prennent leurs responsabilités au sérieux afin de ne pas commettre d'erreurs négligentes ni de laisser inutilement d'autres personnes attendre leurs contributions en milieu de travail.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSe concentrer uniquement
Dans un environnement de travail rapide et occupé, des collègues capables de se concentrer sur l'essentiel et de hiérarchiser efficacement leurs charges de travail facilitent les tâches de chacun. Les employés doivent être en mesure de mettre en attente des responsabilités moins essentielles pendant qu'ils accomplissent des tâches plus urgentes. "Les informations bombardent les employés de toutes les directions, ce qui signifie que les employés doivent être en mesure de filtrer et de se concentrer sur ce qui est crucial", explique Jacob Morgan, consultant en gestion et conseiller stratégique du groupe Chess Media, dans un article paru en 2013 dans Forbes. Les collaborateurs autodisciplinés, stratégiques et tournés vers les objectifs profitent au personnel.
Pas de lunettes roses
Associez-vous à des collègues qui abordent le travail avec lucidité et esprit clair. Les collègues qui ont du discernement sont capables de prendre des décisions en fonction de ce qui convient le mieux à la société ou à l’ensemble de l’équipe, plutôt que de ce qui est le mieux pour eux-mêmes. Ils ont une bonne intuition et peuvent faire preuve de discernement dans des situations de travail difficiles ou exigeantes. "Ils ont le courage d'agir selon leur meilleur jugement, même quand ils ne peuvent pas prédire ce que pourrait être l'issue", selon McLintic.
