Lorsqu'un employeur vous propose un emploi, il est normal que le poste soit source de joie, mais vous devez également respecter le processus de mise en place d'un nouvel employé. Par exemple, votre nouvel employeur peut avoir des formulaires à remplir et à apporter au bureau le premier jour. Répondre à l'offre dans un délai raisonnable, en indiquant à l'employeur si vous l'acceptez ou non. Il est courant que des négociations aient lieu pendant ce processus. Soyez donc clair sur les conditions de votre emploi avant d’accepter le contrat.
$config[code] not foundRépondre à l'offre d'emploi. Vous devriez avoir une idée de la question de savoir si vous souhaitez ou non que le poste soit présenté à la deuxième entrevue. Il est donc facile de répondre à l'appel téléphonique ou au courrier électronique qui vous propose le poste. Si vous avez besoin de plus de temps, demandez une nuit pour y réfléchir. Vous devrez peut-être sérieusement peser vos options ou discuter des perspectives avec votre famille avant de faire un grand changement.
Négociez les avantages ou les augmentations de salaire que vous pourriez souhaiter. Une fois que vous savez que le poste vous appartient, évaluez les termes pour vous assurer d’obtenir ce que vous souhaitez. Vous pouvez faire valoir un salaire de base plus élevé, demander une prime d’inscription ou négocier un horaire de travail à domicile.
Remplissez tous les formulaires qui indiquent que vous avez accepté l'offre d'emploi. Certains employeurs vous envoient une lettre indiquant que vous avez accepté les conditions énoncées par le responsable du recrutement. Une fois que vous avez reçu les formulaires, votre employeur peut les demander ou non avant votre arrivée, le premier jour de travail. Conservez une copie de toute la correspondance et des formulaires pour vos propres dossiers.
Arrivez à l'heure et prêt à travailler le premier jour. Se présenter au travail sans tarder montre que vous vous souciez de votre travail et que vous appréciez l'opportunité qui vous a été donnée.
Pointe
Avant de commencer à travailler, renseignez-vous auprès de votre nouveau responsable pour savoir si certaines compétences vous seront nécessaires avant le premier jour. Cela montre l’initiative et la volonté de réussir.
