Pensez SCORE (Service Corps des cadres à la retraite) et à quoi pensez-vous? Allons. Je sais ce que vous pensez: «un groupe d’hommes blancs à la retraite, aux cheveux gris, déconnectés des petites entreprises d’aujourd’hui».
Mais cela ne décrit pas nécessairement le SCORE d’aujourd’hui - et certainement pas le SCORE du futur.
Ken Yancey, directeur exécutif de SCORE, souhaite faire en sorte que SCORE reflète mieux les entrepreneurs qu’il sert. Une interview à Magazine Diversity Inc note que Yancey:
$config[code] not found… Mène une campagne visant à attirer davantage de personnes de couleur et de femmes dans les rangs des bénévoles de l’organisation. La raison? Il souhaite que les volontaires reflètent les données démographiques de ces propriétaires d'entreprises en herbe auxquels SCORE apporte son aide.
«En ce moment, nous sommes une organisation d'hommes blancs plus âgés. Nous voulons changer le visage de SCORE », a déclaré Yancey du groupe de volontaires basé à Washington, DC âgé de 40 ans.
Aujourd'hui, les femmes et les personnes de couleur représentent environ 20% des conseillers de SCORE. L'objectif est de 25%. SCORE pense que si sa base de conseillers reflète mieux les entrepreneurs qu’elle conseille, ce sera beaucoup plus efficace.
Le changement a commencé au sommet. Le conseil d’administration de SCORE était jadis composé de Blancs âgés en moyenne de 70 ans - oui, vous avez bien lu. Le conseil d'administration, composé de 16 membres, comprend 5 femmes blanches, une femme américano-asiatique, un latino et deux hommes afro-américains. L’âge moyen du conseil est maintenant de 50 ans.
Désolé, il n’ya pas de lien, car l’article n’apparaît que dans l’édition imprimée de juin / juillet 2004 de Diversité Inc.
Pour nos lecteurs non américains, SCORE est une organisation bénévole de conseillers pour les petites entreprises et les startups. Plus de 6 millions d'Américains ont reçu des conseils de petites entreprises de la part de volontaires SCORE. SCORE est un excellent modèle pour tirer parti de la capacité de réflexion du secteur privé pour encourager l'esprit d'entreprise.
