L'établissement d'objectifs SMART est un guide pour vous aider à définir des objectifs efficaces. Beaucoup de gens n'arrivent pas à se fixer d'objectifs réalisables, car ils ont du mal à comprendre ce qu'ils veulent accomplir et ne savent pas dire quand ils ont atteint leur objectif. La définition d'objectifs SMART facilite la réalisation des objectifs car elle comprend cinq étapes.
Spécifique
Tout d'abord, l'objectif doit être spécifique. Plutôt qu'un objectif tel que «Je veux gagner beaucoup d'argent», l'objectif devrait être «Je veux gagner 1 000 $».
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Un objectif mesurable signifie que vous pouvez dire objectivement quand il est terminé. Par exemple, vous saurez si vous avez 1000 dollars si l'argent est là.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRéalisable
Les objectifs doivent être réalisables sinon ils sont trop durs et complets. Gagner 1 000 $ peut sembler une tâche ardue, vous pouvez donc le décomposer pour gagner 100 $ chaque jour. Cela peut être plus réalisable.
Réaliste
Assurez-vous que l'objectif est possible. Si votre travail ne vous rapporte que 100 dollars par semaine, il ne serait peut-être pas réaliste d'essayer d'obtenir 1000 dollars trop rapidement. Mais si vous êtes en mesure de vendre quelque chose d'une valeur de 1000 $, cela peut être un objectif réaliste.
Opportun
Fixer une date limite pour votre objectif. Vous pourriez dire: «Je veux gagner 1 000 dollars d'ici vendredi». Ainsi, vous disposez d'un temps spécifique pour travailler.
