9 choses à retenir avant de déménager votre entreprise

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Anonim

Passer d'une ville à une autre est inévitablement stressant. Reprendre et relocaliser votre entreprise soulève différents problèmes. C’est pourquoi nous avons posé la question suivante à neuf membres du Conseil des jeunes entrepreneurs (YEC):

"Quelle est une chose que les entrepreneurs ne devraient pas oublier de faire avant de délocaliser leur entreprise dans une nouvelle ville?"

Voici ce que les membres de la communauté YEC avaient à dire:

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1. Apprendre des succès et des échecs antérieurs

«Ecrivez vos cinq premiers succès et vos cinq meilleurs échecs. Comprenez ce que vous avez bien fait, ce que vous n’avez pas fait et comment vous pouvez vous améliorer pour la prochaine fois. Vous repartirez avec des leçons puissantes que seul le monde réel peut vous apprendre. Ils vous prépareront mieux pour votre prochaine ville. »~ Phil Dumontet, DASHED

2. Rechercher des allégements fiscaux et des offres spéciales

«De nombreuses municipalités offrent des allégements fiscaux et d'autres incitations aux petites entreprises qui quittent l'État. Étudiez ces opportunités avec la chambre de commerce locale avant de prendre la décision finale quant à la relocalisation de votre entreprise. ”~ Brittany Hodak, ZinePak

3. Assurez-vous que la ville correspond à la culture de votre entreprise

“Assurez-vous que la ville a le talent de soutenir les objectifs de l’entreprise. En supposant que vous souhaitiez que votre entreprise continue de croître, vous devrez éventuellement embaucher de nouveaux employés. Il est logique de s’installer dans une région où d’autres personnes talentueuses et animées des mêmes idées travailleront et rechercheront de nouvelles entreprises. "~ Simon Casuto, eLearning Mind

4. Évaluer le potentiel de croissance à long terme

«Votre entreprise va-t-elle prospérer dans ce nouvel emplacement? Ou sera-t-il rapidement dépassé? Déménager prend beaucoup de choses sur vous et vos employés. Vous devez assumer des dépenses, en apprendre davantage sur le nouvel environnement juridique et, inévitablement, recruter de nouveaux talents. Mais est-ce une ville où vous voudriez (et pourrez vous) développer votre entreprise au cours des 5, 10 ou 20 prochaines années? "~ Firas Kittaneh, Amerisleep

5. Vet le pool de talents

«Assurez-vous que la ville dispose d'un bassin de talents solide et permanent doté des compétences et des expériences appropriées pour soutenir votre entreprise en croissance. ”~ Jürgen Himmelmann, Global Work & Travel Co.

6. Connectez-vous

«Votre entreprise n’est pas en vase clos. Trouvez donc des moyens de vous connecter à une communauté d'entrepreneurs et de vous présenter afin de préparer votre café / boisson à votre arrivée. ”~ Basha Rubin, Priori Legal

7. Demandez à vos coéquipiers

«Lorsque nous étions à la recherche d’un plus grand bureau dans lequel s’installer l’année dernière, nous avons envisagé Culver City et City of Industry, deux lieux très différents. Après avoir partagé nos deux options avec nos coéquipiers, il est devenu évident que Culver City serait un bien meilleur moyen de transport pour presque tous les membres de l’équipe. En conséquence, nous avons déménagé à Culver City et avons aidé la journée de tout le monde à commencer un peu mieux. »~ Nanxi Liu, Enplug

8. Vérifier les opportunités locales

«Certaines villes offrent des subventions ou des allégements fiscaux si vous postulez au préalable. Assurez-vous de vérifier ce qui est disponible dans les chambres de commerce locales! »~ Pablo Villalba, 8fit

9. Couvrir vos bases juridiques

«Renseignez-vous auprès de votre avocat pour savoir quelles sont les exigences légales qui découlent de votre déménagement dans la nouvelle ville. Par exemple, de nombreuses villes exigent d'une entreprise qu'elle s'enregistre si elle «fait des affaires» dans la juridiction. En outre, vous n’avez peut-être pas besoin d’être encore enregistré dans votre pays d’origine et vous devez vous assurer de ne pas payer des frais d’inscription inutiles et en double pour les deux sites. »~ Doug Bend, Bend Law Group, PC

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