Les consommateurs d’aujourd’hui se préoccupent de gratification instantanée. Mais la plupart des travailleurs doivent encore attendre deux semaines entre leurs chèques de paie.
Cela signifie que, à un moment donné, ils ont probablement effectué des heures de travail au cours des deux dernières semaines et n'ont pas encore vu les fruits de ce travail.
C’est là que Ram Palaniappan a découvert un trou dans le marché. Il a lancé l'application Activehours après avoir remarqué que les employés de son ancienne société avaient souvent besoin d'avances de fonds pour se rendre à leur prochain jour de paie.
$config[code] not foundPalaniappan a remarqué que les relevés de paie en ligne, les téléphones intelligents et d'autres technologies donnaient aux employés le pouvoir d'accéder à des informations sur leur salaire, mais pas à l'argent réel. Il a donc pensé pouvoir utiliser cette technologie et cette information pour aider les employés à être payés quand ils en ont réellement besoin. Il a expliqué à Forbes:
«Cela permet aux travailleurs à la demande d'accéder à leur salaire comme ils le gagnent. Je ne sais pas pourquoi on oblige les gens à attendre deux semaines avant de recevoir leur salaire. Ils manquent d’argent disponible, mais ils ont de l’argent gagné qu’ils ne sont pas autorisés à utiliser. "
L'application Activehours permet aux travailleurs à l'heure ou à la demande, comme les conducteurs Uber et Lyft, de soumettre une photo de leur feuille de présence en ligne ou électronique, ou un résumé du trajet, dans le cas des conducteurs. Ils peuvent alors demander l’argent qu’ils ont gagné mais n’ont pas encore été payés. Les travailleurs reçoivent généralement l'argent dans leurs comptes bancaires le jour ouvrable suivant. Et puis, Activehours est payé par ses employeurs le jour de paie normal.
La société vient d'être créée en mai 2014 mais est déjà utilisée par plus de 3 000 entreprises, dont des grands noms tels que Apple, Starbucks et Chase.
Le succès de l’entreprise témoigne de sa volonté réelle d’aider les travailleurs. Il ne facture aucuns frais aux utilisateurs. Ils peuvent payer ce qu'ils estiment être une valeur volontaire. C’est un énorme départ par rapport aux frais élevés des services de prêt sur salaire et aux frais de découvert de la plupart des banques. Palaniappan a déclaré:
«À l’échelle de la société, nous sommes vraiment opposés à la façon dont, dans l’ensemble du modèle de tarification des services financiers, les rares utilisateurs peuvent exploiter beaucoup de personnes.»
Il a dit que la plupart des utilisateurs paient au moins quelque chose. Mais la société a également reçu plus de 4 millions de dollars de capital d’amorçage. Ainsi, tant que l'entreprise et le concept continuent d'évoluer, les travailleurs en bénéficient. Et la société pourrait très bien réussir grâce à sa capacité à résoudre véritablement un problème auquel tant de personnes sont confrontées.
Payday Queue Photo via Shutterstock
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