Nos premières années sont consacrées à nous préparer à intégrer le monde du travail et, même si certains de nos parents ont pu s'épanouir dans le même emploi pendant plus de 25 ans, les choses ont changé. Que vous cherchiez à essayer de nouveaux postes ou que vous recherchiez une mobilité supérieure, il est inévitable qu'à un moment de votre carrière, vous deviez donner un préavis de deux semaines. N'ai pas peur. Bien que le processus de cessation d'emploi puisse sembler effrayant, ce ne sont que des affaires et vous pouvez rendre le processus plus fluide que vous ne le pensez.
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Que vous quittiez votre emploi parce que l'on vous offrait un salaire plus élevé dans une autre entreprise, que vous souhaitiez augmenter vos compétences ou que vous souhaitiez simplement changer, il y a plusieurs choses que vous devez faire avant de soumettre votre avis. Vous partez peut-être pour des pâturages plus verts, mais vous ne pouvez pas simplement vous lever et quitter votre poste actuel. Avant d'envoyer votre notification, vous devez informer votre patron. Faites ceci en personne. Vous êtes peut-être nerveux, mais si vous prenez votre décision face à votre patron, vous obtiendrez plus de respect.
Aveugler votre entreprise peut laisser une impression négative, et si vous avez travaillé si dur au quotidien, vous ne voulez pas gâcher cela. Soyez aussi positif que possible lorsque vous discutez de votre sortie. Vous n'avez pas besoin de donner une raison complexe, ni même de divulguer votre prochaine direction, mais ne brûlez pas votre pont simplement parce que vous l'avez déjà traversé.
Votre plan de sortie
Vous voudrez peut-être vous relâcher au cours des deux dernières semaines, mais vous ne pouvez pas tout laisser tomber. Avant de soumettre votre préavis de deux semaines, prenez rendez-vous avec votre patron pour discuter d'un plan de sortie. Si vous travaillez sur un projet spécifique, vous devez expliquer à votre supérieur qu'il sera terminé avant votre départ ou donner des instructions explicites sur la manière dont la tâche doit être terminée. Vous voulez laisser une bonne impression, alors en créant un plan de transition, cela vous donnera un aspect professionnel. Si vous quittez votre travail, préparez des courriels à envoyer à vos collègues sur l'état d'avancement des projets et sur ce qu'ils doivent faire.
Enregistrer les informations qui vous concernent personnellement
Si vous restez dans le même secteur, sauvegardez vos contacts de travail si votre travail vous le permet. Si vous êtes un écrivain, il est essentiel d’enregistrer les informations sur les relations publiques, les courriels de l’éditeur, etc. Votre entreprise ne vous laissera probablement pas conserver les informations sur vos clients, mais tous les contacts que vous avez obtenus vous aideront dans l’avenir.
Deux semaines de préavis
Le manuel de votre entreprise ou le contrat que vous avez signé au tout début peut vous dicter combien de temps vous avez à donner lors de votre démission. La norme est de deux semaines, cependant, si vous n’avez pas de contrainte de temps spécifiée. Cela vous laisse suffisamment de temps pour régler les problèmes, permettre à votre employeur de traiter votre congé et de créer un processus de transition en douceur. Bien que vous ayez informé votre patron de votre départ et convenu d'une date, vous devez soumettre une lettre de démission officielle.
La lettre est destinée à votre dossier et à celui de votre entreprise. Soyez concis. Vous n'avez pas à entrer dans les moindres détails de votre temps au sein de l'entreprise ou de la raison de votre départ. Il suffit d'écrire que vous démissionnez, le dernier jour est, et remercier votre entreprise pour leur emploi. Si vous avez besoin de directives, de nombreux exemples de lettres de démission sont disponibles en ligne. Personnalisez-les à votre goût.
Rester connecté
Si vous entretenez de bonnes relations avec vos collègues ou votre patron, restez en contact. Cela diffère légèrement de la sauvegarde des contacts professionnels. Ajoutez votre patron sur LinkedIn. Si vous avez créé une relation personnelle avec certains collègues, ajoutez-les sur les réseaux sociaux. Maintenir des relations positives est essentiel.
Outre le fait que vous ne savez jamais quelle connexion vous aidera dans le futur, il est toujours bon de rester en contact avec les autres, peu importe le nouveau poste que vous occupez. Si vous n’avez pas eu les meilleures relations avec votre patron ou vos collègues, essayez de partir sans aucun drame. Cela signifie qu’il ne faut pas parler sur les médias sociaux, parler mal à son patron aux employés actuels ou prendre le bagage pour son prochain rôle.
