La question: "Qu'apporterez-vous à notre société?" est une approche directe pour découvrir ce que les employeurs veulent vraiment apprendre lors d’un entretien. Votre réponse devrait démontrez que vous connaissez l'entreprise et ont des valeurs ou des capacités spécifiques à offrir.
Connaître les connaissances de l'organisation
Une réponse qui démontre tu as fait tes devoirs est impressionnant pour un responsable du recrutement. Vous pourriez dire: "En parcourant votre site Web et les articles de presse récents concernant votre entreprise, je pense que mon attitude et mon expérience de travail en groupe s'intégreraient bien à la culture de votre entreprise."
$config[code] not foundUne autre variante de cette question d’entrevue est la suivante: "Que proposez-vous à la table?" Bien que cette variante ouvre la porte à une réflexion plus personnelle, vous souhaitez toujours saisir l’occasion pour prouver votre enthousiasme pour la société et la contribution potentielle que vous pourriez apporter.
Réponses à valeur ajoutée
Notant les principales réalisations ou qualités distinctes que vous offriez renforce votre réponse. Il est également avantageux d’appliquer votre réponse au département ou au poste spécifique, ainsi qu’à l’organisation.
Pour un poste de vente, vous pouvez dire: "J'ai démontré une forte capacité à identifier de nouveaux prospects, à établir des relations et à entretenir des relations à long terme. Ces capacités cadrent bien avec les priorités de votre organisation en matière de service client et de fidélisation, et me préparent à bien contribuer à la performance de l'équipe de vente. "
