L’une des questions les plus courantes et les plus importantes à laquelle vous devrez peut-être répondre lors d’une candidature ou lors d’un entretien concerne vos projets futurs. Les écoles et les employeurs veulent être certains que vous valez le temps et les ressources voulus, car ils choisissent des personnes pour pourvoir les postes vacants. Si vous répondez bien à cette question, vous pourrez vous positionner pour avoir un avantage concurrentiel sur vos pairs.
Punch à court terme
Certaines applications, telles que les postes temporaires, demandent que les objectifs à court terme soient au premier plan. Montrez que vous comprenez que le poste est temporaire, mais énoncez-le de manière à vous positionner davantage. "Je cherche un poste chez (société ABC) que je puisse utiliser pour faire une impression qui puisse être transformée en carrière à plein temps" serait approprié dans ce cas. Chaque énoncé d’objectif doit aborder l’objectif spécifique à court terme que vous recherchez et montrer votre passion pour faire ce travail sans vous attendre à la prochaine étape de votre carrière. Par exemple, si une application de MBA vous demande vos objectifs, assurez-vous que votre réponse répond à votre désir d'apprendre et de progresser et ne passez pas simplement à "Je cherche un MBA afin de pouvoir occuper un emploi et gagner sa vie de façon substantielle".
$config[code] not foundVision à long terme
Les postes à long terme, en particulier ceux de gestion, appellent une réponse qui démontre votre capacité à définir une vision pour l’avenir grâce à une planification à long terme. Votre réponse pourrait démontrer votre capacité à travailler en équipe et à diriger cette équipe vers le succès. Quintessential Careers offre cet exemple d'objectif de vision: "Devenir le directeur du restaurant, fournir une excellente nourriture et un excellent service à mes clients, tout en respectant et en gérant un personnel de haut niveau. Je vais atteindre cet objectif en gravissant les échelons l’échelle et la preuve de ma détermination et de mon expertise au groupe de propriété, tout en gagnant le respect du respect de mes collègues. "
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMontrez votre désir
Parfois, il est important d’utiliser la section des objectifs d’une candidature pour démontrer votre sincérité et votre fermeté face à un emploi potentiel ou à une expérience d’éducation. Si vous changez de carrière, utilisez votre énoncé d'objectif pour aider le lecteur ou l'intervieweur à comprendre comment vos expériences passées se traduisent par le nouveau poste. Monster.com suggère cet exemple: "Administrateur accompli cherchant à exploiter une vaste expérience en gestion du personnel, recrutement, relations avec les employés et administration des avantages sociaux dans un poste de débutant en ressources humaines. Extrêmement motivé par un objectif de changement de carrière et désireux de contribuer au département des ressources humaines d'une entreprise.. " Cet exemple mentionne une expérience antérieure (administrateur accompli) pour aider le lecteur à vous voir dans le nouveau poste (ressources humaines). Vous pouvez clarifier davantage la manière dont vos expériences se traduisent dans un domaine différent de votre lettre de motivation, de votre liste de compétences ou de votre entretien.
La croissance personnelle est un objectif commercialisable
De nombreuses applications, telles que celles destinées aux opportunités éducatives, nécessitent que vous vous concentriez sur vous-même et sur vos objectifs de croissance personnels. Saisissez cette opportunité pour montrer que vous connaissez vos limites mais cherchez à devenir le meilleur employé possible en fonction de vos objectifs professionnels. Un programme de MBA, par exemple, veut former des étudiants qui réussiront à gérer une entreprise et à lui donner du prestige. L’Université du Nord de l’Iowa vous recommande d’éviter d’énoncer ce qui est évident dans vos objectifs, mais de montrer votre passion pour la croissance personnelle dans des domaines spécifiques. Par exemple, au lieu d’écrire que vous cherchez à "gagner un MBA pour pouvoir être un meilleur gestionnaire", vous expliquez immédiatement les compétences que vous souhaitez perfectionner, telles que "je souhaite maîtriser toutes les phases de la gestion d’une entreprise. la théorie financière au marketing à l'éthique des affaires ". Soyez concis et précis, car votre lettre de motivation et votre demande développeront les détails de vos objectifs. Les gestionnaires d'embauche ou les comités d'admission peuvent lire des dizaines, voire des centaines de candidatures. Vous devrez donc vous concentrer sur vos plans pour garder leur attention.
