Bien que certains directeurs de start-up et de petites entreprises remplissent des fonctions de marketing et de relations publiques, les grandes entreprises délèguent généralement ces tâches à des spécialistes en communication marketing, ou marcom. Ces professionnels doivent posséder un ensemble de compétences variées et une connaissance approfondie des principes de marketing, des normes de marque et des politiques d'entreprise utilisées pour élaborer des supports de marketing et de publicité. Souvent de haut niveau, les spécialistes du secteur des marcom exercent des fonctions couvrant les relations publiques, le marketing produit, la gestion de site Web, la planification d’événements et la publicité.
$config[code] not foundUne fonction
Les spécialistes de Marcom produisent des supports de communication marketing pour les employés internes, les entreprises et les partenaires de l'entreprise. Ce contenu peut inclure des communiqués de presse, des fiches produits, des brochures d’entreprise, des études de cas et des invitations à des événements. Les spécialistes de Marcom sont également chargés d’examiner et d’appliquer les directives de la marque et de la messagerie d’entreprise sur les sites Web et les publications imprimées et électroniques de leur entreprise. Les employés des communications marketing peuvent également planifier et coordonner les fonctions de l'entreprise, ainsi que contribuer à la conception et à la fourniture de supports marketing à afficher lors de l'événement. Il doit également élaborer des plans de marketing, élaborer des manuels de formation et superviser les contrats avec des fournisseurs externes.
Environnement de travail
Les spécialistes de Marcom travaillent généralement dans un environnement de bureau proche des dirigeants qu’ils prennent en charge. Étant donné que ces professionnels gèrent des programmes et des campagnes marketing avec des délais serrés, il est courant de travailler sous pression. Les déplacements fréquents et les heures de week-end sont typiques pour les rôles de communication marketing qui impliquent des tâches de planification d’événements pour des salons professionnels, des conférences de l’industrie et des événements clients. La publication Occupational Outlook Handbook du Bureau of Labor Statistics, édition 2010-11, indique que plus de 80% des travailleurs dans les domaines du marketing, de la promotion, de la publicité et des relations publiques travaillaient plus de 40 heures par semaine.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences
Étant donné que les spécialistes de marcom sont responsables de la rédaction, de la révision et de la correction des documents, d’excellentes compétences en rédaction sont nécessaires pour ce poste. En outre, les candidats doivent avoir de solides compétences en communication orale et interpersonnelle, car les spécialistes du secteur des communications électroniques doivent entretenir des relations avec les employés de niveau supérieur et les différents départements de leur entreprise. Parmi les autres compétences utiles dans un rôle commercial, citons la maîtrise des tableurs, des logiciels de traitement de texte et des logiciels de courrier électronique. La plupart des employeurs préfèrent que les spécialistes en marcom possèdent une expérience professionnelle dans le secteur où ils cherchent un emploi.
Un salaire
Selon un rapport publié en juin 2010 par SimpyHired, le salaire moyen des spécialistes du secteur des télécommunications aux États-Unis s'élevait à 80 000 dollars. Les salaires pour ce rôle varient en fonction de facteurs tels que la région géographique, l'expérience et le niveau d'éducation et le secteur.
Potentiel
Le Bureau of Labor Statistics prévoit que les emplois pour les professionnels du marketing, de la publicité, des relations publiques, de la vente et de la promotion augmenteront de 13% entre 2008 et 2018. Alors que les entreprises continuent de vendre davantage de produits et services sur un marché de plus en plus mondialisé, il sera nécessaire de faire appel à des employés de marcom pour aider les employeurs à se différencier de leurs concurrents. De plus, les professionnels du marketing très créatifs, titulaires d’une maîtrise ou d’un MBA et possédant de nombreuses compétences en informatique devraient s’attendre aux meilleures opportunités d’emploi jusqu’en 2018.
Information sur les salaires 2016 pour les directeurs des ventes
Les responsables des ventes ont gagné un salaire annuel médian de 117 960 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les directeurs des ventes gagnaient un salaire de 79 420 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 168 300 dollars, soit 25% de plus. En 2016, 385 500 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que responsables des ventes.
