Les rendez-vous préalables à l’emploi ne signifient pas nécessairement que vous avez obtenu l’emploi, mais c’est un très bon signe lorsque vous recevez un appel pour signaler à votre employeur éventuel une réunion préalable à l’emploi. Sur la base des pratiques d’embauche de nombreuses organisations, les nominations préalables à l’emploi sont la dernière étape avant que l’entreprise fasse une offre ou mette en place un entretien informel au cours duquel le responsable du recrutement vous présente aux futurs collègues pour déterminer si vous êtes vraiment apte au poste. entreprise. De toute façon, c'est un bon signe, mais pas une garantie que vous obtiendrez le poste.
$config[code] not foundQuand les RH vous appellent
Si un membre du personnel des ressources humaines vous convoque à la nomination préalable à l'emploi, il pourrait simplement s'agir d'une formalité dans le processus d'embauche et de sélection de l'entreprise. Avant de prolonger une offre d'emploi, de nombreux recruteurs aident les responsables du recrutement en assemblant les documents nécessaires, tels que les demandes de vérification des antécédents, les empreintes digitales des enquêtes sur les antécédents criminels ou les tests de compétences préalables à l'emploi. Chaque fois que vous recevez un appel des ressources humaines pour une réunion de préparation à l'emploi, demandez si vous devez apporter des documents, tels qu'une preuve d'autorisation de travail, des certifications ou des licences, ou des références professionnelles.
