Les directeurs politiques, également appelés directeurs de campagne, travaillent de longues heures irrégulières pour atteindre leur objectif: adopter une nouvelle loi ou faire élire un candidat particulier. En tant que leaders d’une campagne, les directeurs politiques doivent constamment trouver des moyens de recruter des sympathisants. Ils mènent des activités générales qui font la promotion du vote, notamment en offrant des épinglettes ou des autocollants aux électeurs, mais ils ont également pour stratégie de cibler certains groupes, tels que les adolescents qui doivent encore s'identifier à un parti ou à un candidat spécifique.
$config[code] not foundExpérience et capacités
Les directeurs politiques peuvent être titulaires d'un diplôme en sciences politiques ou dans un domaine connexe, mais leur expérience est plus importante que leur formation. Les employeurs recherchent des candidats dont les antécédents professionnels sont liés aux campagnes électorales directes, à la supervision ou à la gestion et à la coordination des conférences de presse, des interviews avec les médias et des réunions du conseil. Certains employeurs exigent que les candidats aient un permis de conduire et un véhicule. Les administrateurs doivent exceller dans la communication verbale et écrite. planification stratégique, pensée critique et travail avec des ordinateurs.
Planification et recrutement
Les directeurs politiques analysent les élections et les campagnes précédentes pour identifier les échecs et les succès, ce qui peut les amener à modifier leurs plans en conséquence. Ils sont généralement chargés de recruter des volontaires et des électeurs via des activités telles que des campagnes d’enregistrement des électeurs et des services bancaires téléphoniques. Les administrateurs se spécialisent souvent dans les groupes cibles pouvant fournir un soutien crucial. Par exemple, ils peuvent recruter des travailleurs à faible salaire si leurs efforts législatifs visent à améliorer les conditions de travail ou les taux de rémunération.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMise en réseau et supervision
Les directeurs politiques aident à la rédaction des demandes de subvention, évaluent les initiatives politiques au fur et à mesure que les problèmes ou les factures progressent et surveillent les possibilités de promotion de la collecte de fonds. Ils travaillent pour entretenir des relations avec des décideurs et des alliés extérieurs, qui assistent leur parti dans ses efforts de plaidoyer et le tiennent au courant de ses opérations politiques. Les directeurs sont généralement chargés d’interviewer, d’embaucher et de former les membres du personnel. Ils supervisent également les vendeurs, les entrepreneurs et le personnel lors d'événements liés aux campagnes électorales.
Revenu et intérêts
Le salaire médian national des directeurs de campagne était de 60 500 dollars par an en février 2014, selon Glassdoor. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis ne publie pas de données spécifiques aux directeurs politiques, mais il prévoit une augmentation de l'intérêt pour la politique publique et les questions politiques entre 2012 et 2022. Le BLS note que l'intérêt croissant suscitera une campagne politique plus rigoureuse, pouvant conduire à une une demande accrue de directeurs possédant une connaissance approfondie des politiques, des institutions et des systèmes politiques.
