Les premières semaines de n'importe quel nouvel emploi peuvent être stressantes, car vous êtes sous surveillance et devez vous adapter à un nouveau poste et à un nouvel environnement de travail. La solution réside dans la préparation, ce qui signifie que vous devez tout apprendre sur la philosophie d'entreprise, le code vestimentaire et les opérations d'une entreprise avant de commencer. Vos plus puissants alliés seront vos nouveaux collègues, qui ont été confrontés à des problèmes similaires et peuvent vous donner de précieux conseils. Apprendre à les connaître avant de commencer à travailler peut vous aider à démarrer dès que vous commencez votre nouvel emploi.
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La définition de «robe professionnelle» dépend de la société qui vous embauche. C'est une bonne idée de trouver ce que les employés portent normalement avant de commencer votre nouvel emploi. De cette façon, vous ne vous embarrasserez pas en portant une tenue de soirée dans un environnement décontracté, ou inversement.
Documents complets
L'une des tâches les plus fastidieuses de tout nouvel emploi consiste à remplir des documents tels que le dépôt direct, l'assurance maladie et les documents de retenue d'impôt. Contactez le service des ressources humaines avant de commencer votre travail pour voir si vous pouvez vous occuper de la paperasse à l'avance. Cela simplifiera le processus et vous permettra de consacrer plus de temps à votre travail lorsque vous commencerez votre travail. Lorsque vous déposez de la paperasse, c'est aussi le moment de prendre des manuels de l'employé, des organigrammes et d'autres documents d'orientation pertinents.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRencontrez vos coéquipiers
Il y a une curiosité naturelle dans tout bureau concernant un nouvel employé. Demander un café ou un déjeuner avec quelques-uns de vos nouveaux collègues est un moyen idéal de briser la glace avant de commencer votre travail. Le partage d'idées dans un cadre informel vous aidera à établir des relations dès le début. Une série rapide d’échanges de courriels ou de téléphones est une alternative utile si votre emploi du temps n’autorise pas les réunions en face à face.
Rechercher l'entreprise
Avant de commencer votre travail, prenez le temps de faire des recherches supplémentaires sur la société, sa culture, sa stratégie de croissance et son marché. Lorsque vous rencontrez de nouveaux collègues, demandez-leur de vous informer des projets à venir. Apprenez ce que votre patron valorise le plus. Ce type de préparation vous aidera à faciliter votre transition au cours de vos premiers jours et semaines de travail.
Mettre à jour votre réseau
Il y a toujours des difficultés à régler avant de commencer votre nouveau poste, que vous changiez de travail ou que vous réintégriez le marché du travail après un licenciement prolongé. Quoi qu'il en soit, tous les membres de votre réseau professionnel devraient connaître votre nouveau statut. Envoyez des courriels à toutes les parties concernées, tels que d'anciens associés et clients, ainsi que des remerciements aux recruteurs et autres personnes qui vous ont aidé à décrocher le poste.
