Le mot «maison» fait généralement référence à un bâtiment dans lequel les gens vivent. Les maisons avec un gérant sont toutefois des types particuliers de maisons. Dans le secteur de la santé, gestionnaire de maison est un autre terme désignant un directeur d'unité de soins infirmiers. Le responsable de la maison peut également faire référence aux personnes qui supervisent les maisons de transition, où les toxicomanes en état de récupérer et les délinquants libérés bénéficient de compétences de base pour se préparer à réintégrer le monde extérieur.
$config[code] not foundUne fonction
Dans une unité de soins infirmiers, les chefs de maison supervisent le travail effectué par le personnel infirmier et s'assurent que les patients reçoivent les soins adéquats. Les infirmières qui ne respectent pas les normes de qualité en matière de soins sont sanctionnées par le responsable de la maison. Le responsable de la maison est également responsable de la formation des infirmières nouvellement embauchées.
À la maison de transition, les directeurs de maison supervisent le budget de ceux qui séjournent à la maison de transition. Ils sont responsables de la tenue de tous les dossiers nécessaires et de la communication avec les agents de libération conditionnelle. Chaque fois qu’un objet est endommagé dans la maison de transition, il incombe au responsable de la maison de s’assurer que les dégâts sont réparés. Le responsable de la maison est également responsable de la sécurité de la maison de transition.
Compétences
Dans le domaine médical, le responsable de la maison doit avoir un baccalauréat en sciences infirmières et une expérience pratique. Chez Henry Ford Health, par exemple, le responsable de la maison doit avoir entre trois et cinq ans d’expérience. Elle doit également avoir de bonnes compétences en leadership, y compris en relations interpersonnelles, car elle travaillera à la fois avec d'autres infirmières et avec des patients.
Les gérants de maisons de transition reçoivent une formation en cours d’emploi, mais ils doivent au moins posséder un diplôme d’études secondaires. Les personnes ayant une formation en services sociaux ou en psychologie sont les plus susceptibles d'être embauchées.
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Dans les unités de soins, les responsables de maison peuvent être exposés à des maladies. Cependant, comme dans tous les secteurs de l'industrie des soins de santé, des mesures de sécurité appropriées peuvent assurer la sécurité du responsable de la maison.
Les gérants de maisons de transition travaillent dans des maisons généralement meublées et peuvent être assez confortables, en fonction du budget du programme de maisons de transition. Ces gérants de maison doivent passer du temps à faire du travail dans la cour. Les personnes vivant dans une maison de transition sont parfois très stressées et peuvent devenir instables dans certaines circonstances. Un responsable de maison doit donc être prêt à faire face à ces situations potentiellement dangereuses.
Perspective
Selon le Bureau of Labor Statistics, les besoins en infirmières telles que les chefs de maison entre 2008 et 2018 devraient augmenter de 22%. Les infirmières et autres professionnels de la santé peuvent s’attendre à une croissance de l’emploi en raison du vieillissement de la population.
Bien qu’il n’existe pas de données précises sur l’augmentation attendue du besoin de directeurs de maison de transition, le site Web de Michigan State indique qu’il devrait y avoir un grand nombre de possibilités d’emploi, car de nombreux directeurs de maison quittent la profession.
Gains
Selon le Bureau of Labor Statistics, en 2008, le salaire médian des infirmières était de 62 450 dollars, les 10% les plus riches gagnant plus de 92 240 dollars et les 10% les moins élevés moins de 43 410 dollars. PayScale.com a indiqué que les responsables des opérations cliniques peuvent gagner un salaire horaire compris entre 13,33 et 49,13 dollars.
En ce qui concerne les agents de correction, tels que les directeurs de maison de transition, le salaire médian était de 38 380 dollars, les 10% les plus élevés gagnant plus de 64 110 dollars et les 10% les moins élevés gagnant moins de 25 300 dollars, selon le Bureau of Labor Statistics.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
