Selon une enquête réalisée au printemps 2012 par Right Management, moins de 20% des travailleurs sont satisfaits de leur travail. Cette statistique est un bon exemple de la raison pour laquelle les conseillers en carrière, qui guident les autres vers des carrières satisfaisantes, ont si cruellement besoin dans la société d'aujourd'hui. Avec la bonne éducation, les licences et les références, vous pouvez ouvrir une pratique privée en tant que conseiller. Le Bureau of Labor Statistics prévoit une demande accrue d'entreprises privées d'orientation professionnelle au cours des prochaines années.
$config[code] not foundGagnez une maîtrise en orientation professionnelle, en orientation scolaire ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est généralement une condition préalable à l'obtention de la licence requise et à la certification volontaire. Bien que les exigences puissent varier, les conseillers d'orientation ont généralement besoin d'une licence d'État pour exercer en privé. Les conditions préalables à l'obtention d'une licence incluent généralement une maîtrise, une expérience de terrain supervisée et le passage d'un examen. La certification volontaire peut être obtenue auprès du Conseil national des conseillers certifiés. Les conditions préalables à la certification volontaire de conseiller pédagogique national certifié incluent une maîtrise et deux années d'expérience sur le terrain.
Sécuriser un lieu de pratique. Les conseillers en carrière passent la majeure partie de leur journée à rencontrer des clients. Par conséquent, l'emplacement choisi devrait fournir un espace calme et confortable dans lequel vous pourrez mener des entretiens de formation professionnelle et des tests de placement. Des fournitures de bureau de base, telles que des sièges et du matériel de communication, seront nécessaires. Les logiciels de test de carrière, les vidéos sur les carrières, une liste des descriptions de postes de base, les statistiques salariales, les brochures d’éducation et les catalogues de cours des collèges sont d’autres nécessités communes des entreprises de conseil en carrière.
Annoncez vos services de conseil de carrière. Étant donné que bon nombre de vos clients incluront des étudiants qui essaient encore de choisir un cheminement de carrière, faites de la publicité dans les journaux universitaires ou sur les babillards des campus. Les salons universitaires ou les salons de l’emploi sont également un excellent endroit pour rencontrer des clients potentiels. Ciblez les non-étudiants qui ont besoin de conseils de carrière en accrochant des tracts dans les bureaux de l'emploi ou en participant à des salons de l'emploi ouverts au grand public.
Organisez des séminaires ou des événements de coaching de carrière dans votre région. Cela vous aidera à vous établir en tant qu'expert dans le domaine et pourrait également vous aider à attirer de nouveaux clients pour votre entreprise en croissance.
Pointe
Familiarisez-vous avec certains des tests standard conçus pour mesurer les intérêts professionnels, la personnalité et les compétences d'une personne. Parmi les tests les plus courants figurent le test d'analogie de Myers-Briggs, le code de Hollande et l'évaluation de la personnalité de Birkman.
Gagnez la certification volontaire du Conseil national des conseillers certifiés afin de démontrer votre capacité à respecter les normes professionnelles et éthiques de votre domaine d'expertise. Une fois certifié, vous pouvez vous considérer comme un conseiller national certifié.
Établissez une présence sur le Web pour promouvoir davantage vos services. Votre entreprise de conseil en carrière devrait avoir son propre site Web, sa page Facebook et son compte Twitter.
