Si on vous a demandé d'écrire une lettre de recommandation pour un enseignant hautement qualifié, il est plus que probable que ce ne soit pas la première fois que vous écrivez une lettre de recommandation. Cependant, il existe une différence entre rédiger une lettre de recommandation médiocre et une lettre de recommandation efficace pour un enseignant hautement qualifié. Vous voudrez peut-être recommander un enseignant exceptionnel, mais vous ne savez pas avec quel format ni quel mot utiliser pour composer une lettre exceptionnelle.
$config[code] not foundRassemblement de faits
Demandez à l'enseignant qui demande la lettre de recommandation de vous donner des détails sur le destinataire de la lettre et dans quel but. Si la lettre est à des fins d'emploi, demandez à l'enseignant de préciser la mission et les valeurs de l'école dans laquelle il souhaite être embauché. Obtenez également une copie de la description de poste ou de l'offre d'emploi, ainsi que des informations sur les raisons pour lesquelles ils estiment devoir être sélectionnés pour le poste. Si la lettre est écrite pour un prix d’enseignement ou pour être acceptée dans un programme de maîtrise ou de doctorat, vous aurez besoin d’informations générales sur le type de prix ou de programme d’enseignement auquel l’enseignant postule. L'enseignant doit également donner son curriculum vitae, un projet de déclaration personnelle ou une biographie et une liste des cours pertinents suivis. N'oubliez pas de connaître la date limite pour l'application.
Écrire la lettre
Une fois que vous avez déterminé tous les faits, commencez par ouvrir votre lettre en exprimant votre opinion sur la soumission de la recommandation. Exemples: «C’est pour moi un plaisir d’écrire…» ou «Je suis ravi de soumettre cette recommandation…». Vous devez ensuite discuter de la manière dont vous connaissez le professeur et de combien de temps vous le connaissez. Expliquez pourquoi sont qualifiés pour commenter les qualifications et l'expérience de l'enseignant, puis adaptez vos énoncés de manière à discuter des réalisations de l'enseignant ou des méthodes qu'il a utilisées pour aider les élèves à atteindre leur potentiel académique Aborder tous les autres ensembles de compétences décrites dans la description de poste, ou des critères d’acceptation du programme, ajoutez des faits spécifiques, détaillés et pertinents, tels que: «Pendant cinq années au cours desquelles Jane Doe a travaillé avec des élèves en éducation spéciale et des élèves de cultures diverses, elle a reçu des lettres de remerciement de la part de parents Doe pour aider leurs enfants à saisir des concepts complexes en études sociales. "
Examinez la déclaration personnelle et le curriculum vitae de l’enseignant pour discuter de ses objectifs, de ses compétences et de son expérience professionnelle en harmonie avec la mission, les valeurs et les exigences du poste de l’école. Concentrez-vous sur les forces de l’enseignant et sur la manière dont vous les avez vu utiliser ses compétences. Par exemple, «La plus grande force de John Doe est sa capacité à communiquer et à se connecter avec ses étudiants. Je sais par expérience que nombre de ses anciens élèves restent toujours en contact avec lui en ce qui concerne leurs succès et leurs progrès à l'université. »
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRéitérer les qualifications
Une fois que vous avez fourni des raisons impérieuses d’embaucher un enseignant, d’être sélectionné pour un prix ou d’être accepté dans un programme, énoncez des faits supplémentaires pour expliquer pourquoi l’enseignant est hautement qualifié. Ces faits devraient inclure le nombre d'années d'expérience en enseignement, l'obtention du diplôme avec mention honorable, l'expertise en la matière, la participation à des adhésions professionnelles et des ateliers. Discutez d'expériences uniques qui en feront un atout précieux pour l'école ou le programme.
Conclusion
Énoncez le fondement de votre recommandation en utilisant une déclaration puissante et confiante. En voici un exemple: «D’après les connaissances, les compétences et la capacité extraordinaires d’enseigner de Jane Doe, il ne fait aucun doute dans mon esprit qu’elle est une éducatrice exceptionnelle qui devrait être choisie pour enseigner (en blanc). Je la recommande vivement pour le poste. »Fournissez toujours vos coordonnées pour que les lecteurs de la lettre puissent vous contacter s'ils ont d'autres questions.
