L'éthique et la responsabilité personnelle sont une partie importante du lieu de travail. La plupart des carrières exigent que les hommes et les femmes respectent des politiques ou des normes définies au sein de l'entreprise ou de leur lieu de travail. Ces politiques définies par l'employeur correspondent à l'éthique du groupe d'emploi, tel qu'une entreprise ou un gouvernement. Les employés sont généralement tenus personnellement responsables de suivre les directives énoncées dans les politiques d'éthique.
$config[code] not foundÉthique personnelle
L'éthique personnelle est la ligne de conduite morale de l'individu dans la vie quotidienne. Chaque individu a son propre ensemble d'éthique tel que défini par leurs parents, leur éducation et leurs croyances personnelles. Cette éthique affecte le comportement sur le lieu de travail.
Normes éthiques sur le lieu de travail
Les normes éthiques définies par une entreprise ou un employeur sont les normes qui s'appliquent principalement aux activités commerciales et aux relations avec les clients. Les normes morales d'une entreprise varient selon l'entreprise, le type de travail et les politiques, mais il existe généralement des règles concernant le comportement approprié, les vêtements et les normes de travail que les employés doivent respecter.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingResponsabilité personnelle
Une personne qui assume la responsabilité de ses actes sur son lieu de travail ne ment pas ou n'essaie pas d'éviter les conséquences lorsque quelque chose ne va pas au travail. Ceux qui tentent d'éviter la responsabilité personnelle n'agissent pas seulement d'une manière qui est généralement contraire à l'éthique pour l'entreprise, mais ils imposent également le fardeau de la responsabilité à un autre individu. Au travail, la responsabilité personnelle peut aider une entreprise à prospérer ou à s'enliser dans la "politique" de son bureau.
Attentes des employés
Les employeurs exposent leurs attentes à l’égard des travailleurs dans un manuel de l’employé. Puisqu'une entreprise ne peut enseigner aux employés les normes éthiques personnelles, elle doit définir les règles que les employés sont tenus de respecter. Les entreprises peuvent utiliser des exemples de comportements appropriés pour les employés afin de les modéliser et d’agir dans diverses situations. Cela aidera à prévenir les problèmes liés à la responsabilité personnelle et au comportement éthique.
