Les termes "manager" et "executive" sont souvent utilisés - parfois de manière interchangeable - au sein d'une entreprise. En réalité, il existe une distinction importante entre les cadres et les gestionnaires. Toute personne qui a l'ambition de carrière d'être un dirigeant ou un dirigeant doit comprendre exactement ce que chaque type de travail implique.
Directeur
Un responsable administre des personnes et / ou des ressources. Les emplois de direction existent à plusieurs niveaux différents au sein d'une entreprise. Par exemple, une chaîne de restaurants peut avoir des directeurs exécutifs au niveau national, des directeurs régionaux responsables d'un domaine spécifique et plusieurs responsables au sein de restaurants individuels, tels que responsable de cuisine, responsable de salle à manger et directeur général. Étant donné que les postes de direction varient considérablement, leur niveau d'expérience et leur formation varieront également beaucoup.
$config[code] not foundExécutif
Un dirigeant est un type de gestionnaire. Les dirigeants sont responsables de la gestion d’une entreprise au plus haut niveau. Les dirigeants d'une entreprise relèvent directement du conseil d'administration ou des propriétaires et sont généralement responsables des grands portefeuilles au sein de l'entreprise. Par exemple, un directeur du marketing sera chargé de superviser les efforts de marketing de la société, tandis qu'un directeur des finances se chargera de tout ce qui concerne la finance. Généralement, un chef de la direction supervise les autres membres de la direction et fournit des conseils à l’ensemble du cabinet.
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La plupart des entreprises fonctionnent dans une hiérarchie dans laquelle les cadres supérieurs relèvent directement de leurs dirigeants. Comme les cadres ne travaillent pas directement avec les employés de première ligne, il est important qu'ils entretiennent une relation solide avec leurs gestionnaires. Les gestionnaires peuvent agir comme les yeux et les oreilles de l'entreprise sur le terrain, en transmettant des informations de la base de l'entreprise aux principaux dirigeants. Les membres de la haute direction doivent également s’assurer qu’ils ont des cadres capables de communiquer aux employés les buts et objectifs de la direction.
Possibilités de carrière
Les cheminements de carrière des gestionnaires et des cadres sont étroitement liés. Dans la plupart des cas, un dirigeant gravit les échelons de l'entreprise. Par exemple, quelqu'un peut commencer en tant que responsable d'une marque dans une zone limitée, puis gérer la marque au niveau national ou dans une région internationale, suivi d'une promotion à un poste de direction. Pour accéder à un poste de direction, il est souvent nécessaire d'obtenir un MBA. Il existe des programmes de MBA pour cadres destinés à ceux qui souhaitent accéder à un poste de direction.
