Un maître de poste est essentiellement le responsable d’un bureau de poste chargé d’administrer les employés et les clients. Le service postal encourage généralement les employés à occuper des postes de direction de l'intérieur, par opposition à des gestionnaires sans expérience. Les candidats à la promotion sont des employés possédant plusieurs années d'expérience et familiarisés avec les procédures de réglementation des codes postaux. Le service postal assure l'éducation et la formation des employés à la recherche de postes de direction. Les employés qui se sentent prêts pour une promotion dans une carrière administrative peuvent postuler de l'intérieur.
$config[code] not foundRépondre à toutes les exigences pour l'emploi avec le bureau de poste. Les codes postaux exigent que les employés soient des citoyens des États-Unis âgés d'au moins 18 ans et titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme d'études générales. Les candidats doivent maîtriser l'anglais et réussir une évaluation médicale, un dépistage de drogue et une vérification des antécédents criminels.
Postulez pour un emploi au service postal. Planifiez un examen de fonctionnaire et payez les frais de traitement. Prenez et réussissez l'examen, puis attendez de recevoir des informations du bureau de poste concernant votre candidature.
Acquérir de l'expérience en tant que postier et suivre les cours du Centre national pour le développement des employés. Il existe un cours de superviseur associé et deux cours de programme de leadership pour les candidats à la direction.
Remplissez la demande de promotion ou d'affectation (voir Ressources). Faites une liste de vos connaissances, compétences et / ou capacités pour tous les facteurs pris en compte pour les postes de postmaster énumérés à la page 5 de la candidature. Tous les candidats à postmaster sont évalués par les directeurs des postes et le poste est attribué au candidat choisi.
