Les chefs de la direction peuvent également porter le titre de président ou d’administrateur. Ils sont responsables de diriger leurs organisations pour qu'elles atteignent leur mission et leurs objectifs, généralement par le biais de la gestion des finances, du personnel et d'autres éléments clés liés à la performance. Bien que les spécificités varient selon les organisations, les PDG d'organisations à but non lucratif et d'organisations gouvernementales peuvent généralement s'attendre à recevoir moins d'avantages que ceux qui travaillent pour des sociétés privées.
$config[code] not foundStatistiques salariales
Un sondage réalisé en 2012 par Watkins Uiberall, un cabinet de CPA, auprès de PDG à but non lucratif du Tennessee fournit un instantané de la rémunération dans ce domaine. Environ 80 personnes gagnaient entre 50 000 et 75 000 dollars par an. Près de 60 cadres gagnaient entre 76 000 et 100 000 dollars par an, tandis qu'un peu moins de 60 gagnaient entre 101 000 et 150 000 dollars par an. Dans un sondage mené en 2012 par Charity Navigator, les PDG à but non lucratif des États-Unis gagnaient un salaire médian de 132 784 $ en 2010, ce qui représentait une augmentation médiane de 1,5% par rapport à l'année précédente.
Salaire par région
Selon le sondage Charity Navigator, les salaires des PDG à but non lucratif varient selon les régions. Les PDG du Nord-Est ont tiré le meilleur profit de la médiane de 156 914 $ par an. Ceux du Mid-Atlantic et du Pacific West gagnaient respectivement 150 000 et 128 466 dollars par an. Les PDG des organisations à but non lucratif du Sud sont les moins riches de toutes les régions, avec une médiane de 118 636 $ par an.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSalaire par type d'organisation
Charity Navigator a signalé que les PDG d’organisations d’éducation gagnaient plus que les dirigeants d’autres types d’organisations. Le salaire médian des directeurs de l’éducation était de 177 734 dollars, et le salaire le plus élevé de cette catégorie était de 1 916 143 dollars. Ceux qui dirigeaient des organisations œuvrant dans les domaines des arts, de la culture et des sciences humaines gagnaient un salaire médian de 162 263 dollars, tandis que ceux travaillant pour des organisations de santé à but non lucratif gagnaient une médiane de 150 986 dollars.
Salaire selon le budget de l'organisation
Dans le sondage mené par Watkins Uiberall, les salaires des dirigeants correspondaient à la taille du budget de l’organisation: la majorité des PDG gagnant entre 50 000 et 75 000 USD travaillaient pour des organisations disposant de budgets compris entre 250 000 et 999 000 USD par an, la plupart de ceux gagnant entre 101 000 et 100 000 USD. 150 000 dollars travaillaient pour des groupes dont le budget de fonctionnement se situait entre 1 million et 4,9 millions de dollars par an. Parmi les PDG dont les organisations disposaient de budgets inférieurs à 100 000 dollars - la catégorie de budget où l’enquête est la plus basse - aucun ne gagnait plus de 75 000 dollars par an.
Salaire selon les dépenses de l'organisation
Le sondage Charity Navigator a révélé des résultats similaires, montrant que les salaires des PDG en 2010 étaient les plus élevés dans les organisations dont les dépenses dépassaient 13,5 millions de dollars, avec une médiane de 245 671 $ par an. Les organisations dont les dépenses se situaient entre 3,5 millions et 13,5 millions de dollars versaient aux PDG une médiane de 145 135 dollars, tandis que celles dont les coûts étaient inférieurs à 3,5 millions de dollars payaient une médiane de 93 974 dollars.
Information sur les salaires 2016 pour les hauts dirigeants
Les hauts dirigeants ont gagné un salaire annuel médian de 109 140 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Dans le bas de la hiérarchie, les hauts dirigeants ont perçu un salaire de 70 800 dollars au 25e centile, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 165 620 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 572 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que cadres supérieurs.
