Choisir un cheminement de carrière est une décision majeure qui aura une incidence sur toute votre vie. Beaucoup de gens ne savent pas dans quelle direction aller, car ils ont de nombreux intérêts et talents naturels. Un test d'évaluation de carrière peut vous aider à résoudre ce problème. Différents types de tests sont disponibles, conçus pour tester vos aptitudes, votre personnalité et vos intérêts.
Tests d'aptitude
Les tests de carrière Aptitude ont généralement pour but d'identifier vos forces et vos compétences actuelles et de déterminer comment elles peuvent être appliquées immédiatement. Ces tests de carrière ne mesurent généralement que les compétences actuelles, mais pas la capacité d’une personne à apprendre de nouvelles choses. Selon Career Planner, ces types de tests permettent d’assortir les dons naturels d’une personne avec des options de carrière spécifiques, mais ne permettent pas de prédire comment ses intérêts et ses passions jouent un rôle dans la décision de carrière. Par exemple, une personne peut être une «personne» naturelle et avoir de bonnes aptitudes à parler, mais ne pas avoir la capacité de conduire ou de «chasseur» pour réussir dans une carrière dans la vente.
$config[code] not foundTests de personnalité
Les tests de carrière sur la personnalité identifient généralement le comportement habituel d'une personne dans des situations particulières, ainsi que ses méthodes de travail et de communication préférées. Selon le site Web de tests de personnalité et d’aptitude, l’évaluation Myers-Brigg est un test de ce type, couramment utilisé, qui classe les gens selon leurs "dichotomies" psychologiques décrites en termes d’extraversion / introversion, de détection / intuition, de pensée / sentiment, et jugement / perception. Par exemple, si vous êtes un introverti, ce qui signifie que vous reconstituez votre réserve d'énergie en allant dans votre monde intérieur et en pensant à des choses, et que vous avez tendance à prendre des décisions de manière intuitive, vous souhaiterez peut-être poursuivre une carrière d'artiste ou d'écrivain.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTests d'intérêt
Les tests de carrière avec intérêt vous posent un certain nombre de questions sur vos passe-temps et vos centres d'intérêt, afin de vous permettre de faire le métier qui vous passionne. Par exemple, une personne qui aime les animaux et la science serait éventuellement intéressée par une carrière de vétérinaire. Ces tests peuvent également vous aider à retrouver des intérêts passés que vous avez peut-être oubliés, ce qui peut être utile si vous commencez une deuxième carrière.
Tests de carrière divers
Certaines personnes aiment passer des tests de carrière divers et parfois non scientifiques, tels que ceux qui font correspondre les choix professionnels à votre signe astrologique, à vos préférences de couleur ou à vos données numérologiques. Ces types de tests sont généralement pris à des fins de divertissement uniquement.
