Lorsqu'un responsable du recrutement examine votre CV, elle souhaite connaître vos compétences et votre expérience. Mais elle souhaite également que votre travail soit spécifique. C'est ce qu'est un "titre d'emploi cible". C'est le titre du poste que vous désirez. Lorsque vous mettez l'intitulé du poste sur votre CV, cela aide à accélérer le processus pour que votre CV parvienne au bon responsable du recrutement. Le titre du poste doit être placé immédiatement en dessous de vos informations de contact dans le CV.
$config[code] not foundCe qu'il faut inclure
Si vous envoyez un CV en réponse à une offre d'emploi, le titre de l'emploi doit être celui qui est nommé dans l'offre d'emploi. Cela peut montrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste indiqué. Si vous n'êtes pas sûr du titre du poste, incluez un titre quelque peu large, mais mentionnant des industries spécifiques, recommande l'auteur que nous dit Beth Colley sur le site Web de The Ladders. Par exemple, vous pouvez dire que vous recherchez un poste de directeur des ventes, puis que vous utilisez un tiret et que vous incluez les secteurs dans lesquels vous avez travaillé, tels que "Directeur des ventes - Logiciels de gestion". Si vous êtes un rédacteur technique, mentionnez les sujets dans lesquels vous êtes qualifié, tels que "Rédacteur technique - Informatique, Finance". Il est normal de mentionner deux titres souhaités, pourvu qu'ils soient liés. Si vous mentionnez deux titres qui ne sont pas liés, vous aurez l'air de ne pas vous concentrer suffisamment sur votre recherche d'emploi.
