«Nous avons une culture de la jeunesse dans ce pays, où plus jeune est meilleur que plus âgé», déclare Tom Osborne, avocat principal à la Fondation AARP à Washington, DC. Peu importe votre qualité professionnelle ou votre expérience » acquis au fil des ans.
Si vous êtes un baby-boom et que vous vous approchez des 50 ans et plus, vous feriez bien de commencer à rechercher des signes de partialité liée à l’âge au travail. D'un autre côté, si vous êtes jeune et que vous débutez dans la vie professionnelle millénaire, être perçu comme inexpérimenté peut être tout aussi difficile.
$config[code] not foundLe meilleur moyen de lutter contre les préjugés liés à l'âge sur le lieu de travail consiste à créer une perception de votre pertinence, de votre énergie et de votre activité, et non de votre âge. "La perception est la réalité", n'est-ce pas? Si vous agissez et paraissez vieux et que vous passez, c’est ainsi que vous serez perçu ou traité. Si vous agissez et paraissez actuel, pertinent et frais, c’est ainsi que vous serez perçu et traité - quel que soit votre âge.
Ce n’est pas tellement une question d’âge. C’est davantage l’attitude, la personnalité, la langue et la culture avec lesquelles nous restons en contact avec le monde du travail et des affaires d’aujourd’hui.
Lorsque vous utilisez les plateformes les plus actives, jouez dans les terrains de jeux et parlez la langue actuelle qui ne vous intéresse pas ou qui se concentrera sur votre âge, juste quelle valeur vous apportez à leur journée.
Vous pouvez mettre à jour et cultiver votre pertinence dans 4 domaines clés: les utilisateurs se concentrent davantage sur vous et sur ce que vous apportez plutôt que sur votre âge:
Votre Persona, à quoi vous ressemblez
Même si nous détestons avoir à traiter cela, c'est important. Nous sommes un monde visuel et une société.
Regardez sérieusement votre image personnelle et professionnelle. Investissez dans une mise à jour et un relooking de style, en ce qui concerne vos cheveux, votre coiffure et vos vêtements. Obtenez des photos professionnelles actuelles prises qui vous flatte.
Supprimez les références de date de plus de 20 ans de votre CV, de votre profil LinkedIn et de vos supports marketing. Arrêtez de parler de ce que vous avez fait il ya 30 ans ou de ce que vous n’avez pas encore fait.
Si vous êtes un baby-boom, il est recommandé de vous concentrer sur les 10 dernières années. Ou pour un général Y’er, ce que vous avez fait l’année dernière est bon.
Créez une «image plus jeune» en regardant, en jouant et en parlant plus régulièrement. Amenez votre essence plus fraîche. Développez vos compétences en communication et votre personnalité en rejoignant Toastmasters, en prenant la parole, en animant un atelier ou en prenant un cours de théâtre.
Votre expertise, vos réalisations et votre professionnalisme
Assurez-vous de bien évaluer vos compétences personnelles, professionnelles, technologiques et sociales! Investissez dans certaines classes de vos programmes d’éducation des adultes, de chambres de commerce et d’organisations professionnelles.
Découvrez les centres de développement des petites entreprises ou autres centres de petites entreprises de votre comté. Familiarisez-vous avec la façon dont les gens communiquent, où ils se rassemblent, en réseau et hors ligne, et sortez, réseautez et rencontrez plus de gens.
Votre processus et votre fonctionnement
Les gens regardent et observent comment nous faisons les choses. Soyez engagé et cohérent avec vos médias sociaux, vos réseaux et votre marketing par courrier électronique, en ligne et en personne. Un de mes amis m’a récemment envoyé un courriel pour lui dire: «Je te regarde faire du bon travail. Continuez comme ça. »Cela m'a vraiment fait me sentir bien.
Les gens regardent comment nous traversons et gérons nos défis et nos triomphes. Notre fonctionnement en dit long sur nous.
Comment opérez-vous? Êtes-vous dans le jeu ou sur la touche?
Réseautage, engagement et activité
Ce n’est plus négociable de dire: «Je ne fais pas de médias sociaux."
Si vous faites du réseautage en ligne, que vous recherchiez un emploi ou une carrière ou que vous soyez en entreprise, les médias sociaux doivent faire partie de ce système de communication. C’est en fait assez ridicule. Vous devriez avoir un profil LinkedIn bien développé et commencer à utiliser davantage votre compte Facebook.
Les avantages de l’utilisation des plateformes sociales sont considérables. Demandez à un ami ou à vos enfants de s’asseoir et de vous aider. Faire le temps. C’est un investissement. Vous réalisez que les gens vous surveillent en vous "googlant" maintenant?
Si vous ne vous connectez pas à Facebook, LinkedIn, Twitter ou YouTube, vous ne serez pas considéré comme un joueur. Vous n’êtes pas obligé d’être sur tout mais vous devez être engagé sur un ou deux.
Votre personnalité, vos compétences, vos processus et vos plateformes ont un impact sur votre image. Ils travaillent tous ensemble pour vous mettre sur la bonne voie, vous rendre disponible et accessible et vous donner une portée beaucoup plus large pour établir les liens importants qui pourraient mener à votre prochain grand travail, vente, rupture ou leadership!
Mettez à jour vos profils, augmentez votre activité et surveillez ce qui se passe.
Jeunes et Vieux Photo via Shutterstock
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