7 conseils de A. Duie Pyle sur la sécurité au travail, les petites entreprises devraient en faire une copie

Juin est le mois national de la sécurité. C’est le bon moment pour les petites entreprises d’examiner de nouveau leurs dossiers et procédures de sécurité. A. Duie Pyle, une entreprise de camionnage du Nord-Est, est un excellent exemple de l’efficacité des politiques de sécurité.

Au cours des trois dernières années, la société a amélioré ses taux de blessures et d'accidents, respectivement de 52% et 23%. Peter Dannecker, vice-président des risques et des ressources intégrées, s'est entretenu avec Small Business Trends sur la sécurité des petites entreprises.

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Conseils de sécurité sur le lieu de travail

Intégrez la sécurité dans le tissu de votre entreprise

Il n’ya pas beaucoup de départements qui peuvent se démarquer dans une entreprise prospère. Selon Dannecker, la sécurité doit faire partie de la culture au travail.

"Lorsque la sécurité est une chose distincte que vous faites, ce n’est jamais la priorité", dit-il.

Faites-le centré sur le client

C’est pourquoi vous êtes en affaires. Les clients, sans exception, veulent le prix le plus bas et la meilleure qualité de produits et de services.

"En fin de compte, tout ce qui ressemble à un accident ou une blessure est un manque de qualité qui est un gaspillage", dit Dannecker.

Les déchets sont inefficaces et peuvent faire monter les prix. Longue histoire courte. Vous devez intégrer la sécurité dans le service à la clientèle.

Rendre la sécurité personnelle

Changer l'accent sur la sécurité peut faire une grande différence. Partager une histoire à propos de quelque chose d'aussi petit que de trébucher sur un tapis peut en faire une affaire plus personnelle. Engager votre équipe est une bonne idée car il sait où se trouvent les dangers et ce qu’il faut surveiller.

«Si vous leur demandez, ils ont souvent de bons conseils pour résoudre les problèmes», souligne Dannecker.

Faire la bonne chose

Cela va très loin lorsque les dirigeants de petites entreprises se soucient de la sécurité de leurs employés. Regardez les employés en tant que membres de la famille et assurez-vous qu’ils ont la formation et le matériel nécessaires pour rester en sécurité.

Utiliser la technologie

C'est un excellent moyen de tirer parti de la formation en matière de sécurité pour les employés dont les horaires sont flexibles. Par exemple, les cours de formation en ligne conviennent parfaitement aux commerciaux toujours en déplacement. Ils obtiennent les informations nécessaires et peuvent suivre les cours à leur propre rythme.

Certaines compagnies d’assurance paieront même la facture pour des appareils permettant de suivre les chauffeurs d’une compagnie. C'est un moyen rentable d'améliorer leurs compétences et votre fiche de sécurité.

Etre pro-actif

La direction devrait toujours chercher à éviter les problèmes de sécurité au passage en identifiant les problèmes avant qu’ils ne se transforment en accidents. Encore une fois, Dannecker explique son approche.

«Tout ce que vous faites à l'avance et à l'avance est toujours plus rentable que de réagir plus tard», dit-il.