Un projet de construction est généralement attribué à un entrepreneur, dont les tâches consistent notamment à estimer le coût et le calendrier du projet et à soumissionner pour le poste. Plusieurs sous-traitants offrent leurs services dans le cadre d'une offre, et le contractant choisit les personnes qu'il souhaite embaucher. Les sous-traitants peuvent travailler seuls ou superviser une équipe de travailleurs, en fonction de la taille du projet. Ils peuvent être des ouvriers non qualifiés, des électriciens, des plombiers ou tout autre travailleur sur un chantier de construction.
$config[code] not foundEstimer le coût du travail
Un sous-traitant est tenu d'estimer avec précision le coût du travail sur le projet. Ce nombre dépend de la précision de l’estimation de l’entrepreneur initial quant à l’ampleur du projet. Un sous-traitant peut enchérir avec un prix pour l’ensemble du projet ou offrir des services à l’heure. Avec une offre horaire, le sous-traitant évite la responsabilité des dépassements de coûts.
Travailler sans supervision
Un sous-traitant a le devoir d'exécuter les travaux avec une supervision minimale ou inexistante. L'entrepreneur engage un sous-traitant pour mener à bien un aspect spécifique du projet, tel que les raccords électriques, la plomberie ou la maçonnerie, et le sous-traitant est responsable de ce travail. Ce sous-traitant doit coordonner cette partie avec les autres sous-traitants du projet afin que tout soit terminé efficacement et dans les délais. Tout problème que les sous-traitants ne peuvent pas résoudre peut aller jusqu'à la décision du contractant.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGérer une équipe
Un sous-traitant peut avoir une équipe de travailleurs. Il incombe au sous-traitant de les embaucher, de les payer et de régler les problèmes d’emploi de ces travailleurs. L'entrepreneur n'a aucune autorité sur eux. Le sous-traitant a le devoir de lui transmettre des informations importantes et de superviser son travail.
Garder les comptes
La sous-traitante doit tenir un registre précis de tous les travailleurs sous son contrôle. Elle surveille qui est sur place et combien d'heures ils travaillent. Elle s'assure que ces informations sont correctement stockées dans une base de données. Elle utilise ces informations pour déclarer les taxes et les met à la disposition de l'entrepreneur si nécessaire.
