Les infirmières ayant un baccalauréat en sciences infirmières ou plus sont bien placées pour voyager dans d’autres pays, car leur certification a tendance à être reconnue dans le monde entier. Il y a près de 400 000 professionnels de la santé enregistrés aux Pays-Bas et le travail des infirmières est facilement disponible. Si vous envisagez d'allaiter au pays des tulipes, du vélo et de Heinken, vous trouverez ci-dessous quelques directives pour vous aider à démarrer.
$config[code] not foundObtenir un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) qui est reconnu internationalement. Vérifiez auprès de votre université pour vous assurer que votre certification sera acceptée dans d'autres pays.
Rendez-vous sur le site Web RIBIZ, qui signifie Registratie en Informatie Beroepsbeoefenaren in de Zorg (Enregistrement et information des prestataires de soins de santé). Ce site Web fournit des informations sur le travail et l’obtention de la certification d’infirmière aux Pays-Bas.
Inscrivez-vous au registre BIG, la liste nationale des professionnels de la santé certifiés. Le registre BIG est nommé d'après la loi BIG (loi sur les professions de la santé individuelle) des Pays-Bas. Vous ne pouvez pas travailler comme infirmière aux Pays-Bas sans être inscrit au registre BIG.
Trouvez des offres d'emploi sur le site Web de Verpleegkundigen et Verzorgenden Nederland (V & VN). C'est l'association professionnelle des infirmières et des gardiens aux Pays-Bas.
Obtenir un permis de travail avant de commencer à travailler comme infirmière aux Pays-Bas. Si vous êtes membre de l'Union européenne (UE), vous pouvez travailler n'importe où dans l'UE sans obtenir au préalable un permis de travail. Les infirmières non européennes auront besoin de leurs employeurs pour les parrainer afin de pouvoir travailler aux Pays-Bas, ce qui implique que votre employeur remplisse une demande d'admission auprès de l'Immigratie en Naturalisatiedienst (IND).
Pointe
Bien que cela soit possible, il est difficile de trouver du travail aux Pays-Bas sans être bilingue, ou du moins en conversation, en néerlandais et en anglais. La majorité des Néerlandais ont une connaissance pratique des deux langues et s'attendent à ce que les employés potentiels le soient également.
