Les personnes qui se lancent dans l'application de la loi font face à de nombreux risques et défis au travail, mais pour beaucoup, le sens du devoir l'emporte sur ces problèmes. Si vous envisagez de devenir agent de police dans votre communauté, vous pouvez avoir un certain nombre de préoccupations. Vous pouvez répondre à ces préoccupations en posant une série de questions au recruteur. Avant d'entrer dans l'entrevue, recherchez et dressez une liste de demandes de renseignements concernant une carrière dans le domaine de l'application de la loi.
$config[code] not foundUn jour dans la vie
Une description de travail imprimée n’est jamais aussi efficace que d’entendre un récit de première main. Les candidats qui sont sérieusement motivés et qui souhaitent occuper ce poste demanderont au recruteur une description détaillée de ce qu’est une journée pour un policier dans cette région. Demandez à assister à une promenade avec un officier ou parlez-en à un, pour avoir une meilleure idée des tâches et des défis quotidiens. Cette information vous aidera à décider s'il s'agit d'un travail pour vous.
Opportunité d'avancement
Il n'est pas conseillé de demander au recruteur dans quel délai vous pouvez postuler à une promotion, car cela donne l'impression que vous n'êtes pas intéressé par le travail important d'un agent débutant. Cependant, il est bon de poser des questions générales sur les possibilités d'avancement au sein du ministère. Demandez au recruteur quelles sont les opportunités pour accéder à des postes plus élevés, tels que celui de détective, et ce qu'il faut faire pour progresser dans le service. Cette information vous aide à planifier la trajectoire de votre carrière. Par exemple, si devenir détective nécessite un diplôme d'études postsecondaires et la réussite d'un examen, vous pouvez dès maintenant commencer à suivre des cours pour atteindre cet objectif. Savoir s'il y a des chances d'avancer vous aidera à décider s'il s'agit du ministère qui vous convient.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPlacement
Demandez au recruteur quelle tâche vous sera assigné pour avoir une meilleure idée des heures et du milieu de travail. Dans les plus petits départements, le recruteur peut même connaître l'agent avec lequel vous serez jumelé et peut vous donner quelques informations sur lui. Demandez-vous également dans quelle partie de la communauté votre première affectation sera pour avoir une meilleure idée des personnes que vous allez servir. Si vous êtes intéressé à devenir un officier de patrouille, sachez si votre première affectation sera dans une région où les taux de crimes violents sont élevés par rapport aux taux faibles pourraient influencer votre décision de devenir membre du ministère.
Ressources
Les services de police peuvent être difficiles à naviguer lorsque vous êtes nouveau. Savoir à qui s'adresser pour obtenir des conseils, des conseils et des informations peut vous aider à réussir votre carrière. Les candidats doivent demander au recruteur quelles sont les ressources disponibles pour aider à l’adaptation au poste et où s’ils doivent aller s’ils ont besoin d’informations sur leur carrière. Étant donné le stress du travail, il peut également être avantageux de demander si le ministère offre un programme d'aide aux employés. Les PAE offrent souvent des services de conseil gratuits au personnel chargé de l'application de la loi. Également, renseignez-vous sur les cours ou les programmes disponibles pour vous aider à progresser et à démontrer votre ambition et votre initiative.
