Les travailleurs des foyers de groupe travaillent dans des établissements de soins pour bénéficiaires internes qui assistent les personnes handicapées, les jeunes déplacés, les toxicomanes et les autres personnes qui ont besoin d’un soutien ou d’une aide pour les activités de la vie quotidienne. Bien que le travail d’aider les autres puisse être gratifiant, les travailleurs des foyers de groupe ne gagnent pas beaucoup d’argent. Selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les travailleurs des foyers de groupe, également appelés aides personnels aux soins personnels, gagnent un salaire bien inférieur au revenu médian de la plupart des travailleurs américains.
$config[code] not foundSalaires moyens
La BLS indique que tous les aides-soignants personnels gagnaient un salaire annuel moyen de 20 990 $ en mai 2013. Le revenu médian était de 20 100 $ par an, contre 34 750 $ pour toutes les professions en mai 2012. Les aides-soignants en résidence les établissements - qui comprennent des foyers de groupe - gagnaient un salaire moyen de 22 010 USD en mai 2013. Les 10% les mieux rémunérés gagnaient 27 740 USD par an ou plus, tandis que les 10% les moins rémunérés gagnaient 16 440 USD ou moins. Beaucoup travaillent à temps plein, mais si vous recherchez un travail à temps partiel, vous pouvez vous attendre à un salaire horaire moyen de 10,09 $. Pendant ce temps, le site Web emploi de Indeed.com, qui compile les données salariales sur la base des offres d'emplois répertoriées sur son site, indique le salaire moyen des aides en soins personnels à 23 000 $ par an à compter de décembre 2014.
Variations géographiques
Le BLS rapporte que l'Alaska était l'État le mieux payé pour les aides en soins personnels en mai 2013, avec une moyenne de 28 940 dollars par an. Le Dakota du Nord venait ensuite avec 28 150 $, suivi du New Jersey avec 27 950 $. La plupart des États les mieux rémunérés avaient tendance à se concentrer dans le nord-est, tandis que la plupart des États les moins bien rémunérés se trouvaient dans le sud-est et le sud-ouest. Les différences de coût de la vie contribuent souvent à des taux de rémunération différents.
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Pour augmenter votre potentiel salarial, vous pouvez obtenir un diplôme ou un certificat qui vous ouvre de nouvelles portes. Par exemple, les collèges communautaires et les écoles techniques offrent des programmes de certificat et de diplôme d'associé en services à la personne. La réussite de ces programmes vous donne la possibilité de travailler comme assistant de services sociaux ou de services sociaux dans un foyer de groupe. Selon le BLS, les assistants des services sociaux et sociaux gagnaient un salaire annuel moyen de 31 280 $ en mai 2013. En obtenant ce diplôme et en progressant dans le foyer de groupe, vous pouvez également prétendre à un poste de gestionnaire. Selon les données compilées par Indeed, les directeurs de foyer de groupe gagnaient un salaire moyen de 70 000 $ en décembre 2014.
Perspectives, formation et compétences
Selon le BLS, l'emploi d'auxiliaires de soins personnels devrait augmenter de 49% entre 2012 et 2022, ce qui est beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions. Cela est dû en grande partie à la génération vieillissante des baby-boomers. Bien que vous ayez besoin d'être une personne émotionnellement stable, positive et organisée pour réussir à ce poste, le poste ne nécessite pas de formation approfondie. Pour devenir un travailleur de groupe ou un aide-soignant, vous n’avez généralement besoin que d’un diplôme d'études secondaires et d'une formation en cours d'emploi. Dans certains États, vous devrez peut-être également suivre une formation en réanimation cardiopulmonaire et en premiers soins de base. En outre, certains États peuvent vous obliger à participer à des programmes de formation aux services à la personne. Votre employeur pourrait payer pour cela après votre embauche.
