Les anciens chefs d’entreprise peuvent constituer de précieuses ressources pour les nouveaux emplois, surtout si vous entretenez de bonnes relations de travail et restez en contact. Rétablissez la connexion en trouvant une raison autre que le travail à contacter. Par exemple, "J'ai vu dans le journal que votre entreprise avait remporté un prix national pour votre campagne publicitaire - félicitations!"
Rechercher la position
Si vous entendez parler d’un poste vacant chez un ancien patron, renseignez-vous autant que possible sur les exigences du poste. Contactez le bureau des ressources humaines et demandez une description de poste ou, s'il s'agit d'un poste dans une entreprise pour laquelle vous travailliez, contactez un ancien collègue et demandez-lui quel est son rôle. Si votre ancien patron travaille pour une nouvelle entreprise, faites des recherches pour pouvoir parler de manière intelligente de la manière dont vous envisagez de vous intégrer et de tirer profit de l’entreprise.
$config[code] not foundParler en personne
Si cela est géographiquement possible et que vous entretenez une relation de travail amicale et personnelle avec votre ancien patron, appelez-la et invitez-la à déjeuner ou à prendre un café. Si vous avez une relation professionnelle plus formelle, un appel téléphonique personnel est votre meilleur choix. Dans un cas comme dans l’autre, disons que vous êtes intéressé par le rattrapage et que vous êtes enthousiasmé par l’ouverture d’une offre d’emploi pour laquelle vous pourriez être qualifié. La réponse de votre ancien patron vous donnera une indication de votre potentiel pour le poste. Si le travail est dans le département de quelqu'un d'autre, vous pourriez être dirigé vers un autre gestionnaire ou directeur. Si cela se produit, faites un suivi auprès de la personne appropriée et dites-lui que votre ancien patron vous a envoyé.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRattraper
Même si vous restez en contact avec votre patron, demandez-lui comment se portent sa carrière et sa famille et donnez-lui un aperçu de ce que vous avez fait de manière professionnelle depuis votre dernière collaboration. Décrivez les nouvelles compétences et expériences que vous avez acquises, en particulier les caractéristiques indispensables à l’emploi que vous recherchez. Notez les réalisations et réalisations spécifiques qui mettent en évidence les progrès professionnels accomplis dans votre carrière et donnez à votre ancien patron un curriculum vitae à jour décrivant vos postes et responsabilités les plus récents.
Demander le travail
Dites à votre ancien patron pourquoi le poste vous intéresse et demandez-lui ce que la société recherche. Écoutez attentivement et adaptez vos capacités aux exigences du travail. Parlez de la façon dont votre expérience fonctionnera pour l’entreprise et rappelez-lui à quel point vous auriez aimé avoir l’occasion de retravailler avec elle. Demandez à votre patron si vous remplissez les conditions requises et si elle vous considérera pour le poste. Elle devra peut-être consulter d'autres personnes ou mener des entretiens, mais ses commentaires vous diront si vous êtes un candidat potentiel. Remerciez votre ancienne patronne pour son temps, demandez quand vous devriez faire un suivi et envoyez-lui une note de remerciement après la réunion.
