L'évaluation du travail en équipe implique l'analyse de l'équipe dans son ensemble et des membres individuels qui composent l'équipe. L'efficacité du travail d'équipe dépend principalement de l'efficacité organisationnelle de l'équipe. Chaque équipe doit avoir une autorité qui la guide vers son but ultime dans le sport, le lieu de travail ou les activités éducatives. Un travail d’équipe efficient et efficace va au-delà des réalisations individuelles.
Identifiez les objectifs de l'équipe. Les objectifs de l'équipe doivent être clairement définis et requièrent un objectif de performance spécifique.
$config[code] not foundÉvaluer la structure axée sur les résultats de l'équipe. L’équipe doit être capable de fonctionner de manière à produire des résultats positifs en développant sa propre structure.
Identifiez les membres de l'équipe compétents. Tous les membres de l'équipe doivent avoir les connaissances nécessaires pour accomplir la tâche à accomplir.
Identifiez l'engagement unifié de l'équipe. Cela ne signifie pas nécessairement que les membres de l'équipe doivent être d'accord sur tout, mais plutôt qu'ils sont résolus à travailler ensemble pour le même objectif.
Évaluez le climat de collaboration de l'équipe. La confiance est essentielle entre les membres de l’équipe et ils échoueront sans elle.
